Existe uma grande diferença entre compromisso e comprometimento. Compromisso é uma responsabilidade assumida, já o comprometimento vai além da responsabilidade, a pessoa está envolvida e motivada para cumprir o compromisso da melhor forma possível. Porém, muitos fatores podem influenciar este compromisso…
O que você acha que acontece com o profissional quando atua em uma empresa na qual não há um direcionamento, objetivos e metas claras, atribuições bem desenhadas e acordadas?
Estabelecer um contrato de objetivos e metas, de acordo com o planejamento estratégico da empresa, é um excelente direcionamento tanto para a empresa, quanto para o profissional que estará motivado a contribuir em conjunto na realização dos objetivos e resultados almejados.
Para se destacar, o profissional precisa demonstrar o que oferece como benefício para os outros, ou para empresa, o que faz e o que as suas atribuições agregam para os objetivos da empresa, da área e da carreira.
Porém, sozinho, como diz o ditado popular, uma andorinha não faz verão!
Cada gestor deve conhecer os desafios e o potencial de cada funcionário e procurar extrair o melhor de cada profissional. E o profissional deve se atualizar, agir de forma proativa, se desenvolver conforme seus objetivos profissionais e que agreguem em seus resultados.
A empresa, por outro lado, deve enxergar seus recursos humanos como investimento e não despesas. Investir em um programa de desenvolvimento profissional, iniciando por seus Gestores/Lideres, com o objetivo de preparar os mesmos para os desafios diários da gestão e desenvolvimento da equipe.
Implantar uma comunicação eficaz que transmite as informações importantes no tempo certo e de forma clara, sincera e objetiva, alinhadas aos objetivos, onde todos falam a mesma língua é essencial para caminharem juntos para a prosperidade da empresa e satisfação de todos.
O compromisso e o comprometimento é um contrato bilateral e são renovados constantemente.
O relacionamento empresa x profissional é algo construído no dia a dia, regado de compromissos e comprometimentos de ambos os lados com muito respeito.
O compromisso depende deste relacionamento, das atitudes, do querer fazer acontecer e principalmente do querer pertencer, de fazer parte do time, de serem um time onde juntos irão conquistar todos os objetivos.
Antes de se comprometer com o outro, se comprometa contigo, com seus objetivos, com a sua carreira, com seus valores e princípios, ai sim, qualquer compromisso assumido e alinhado será bem produtivo e próspero!
Um grande abraço,
Graziela Heusser Azeredo
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