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Você está segura que é uma boa líder?

Você que quer entrar no mercado de trabalho, executiva, empreendedora, trilhando o caminho da ascensão profissional, mãe, e a lista continua, enfim você, mulher, que exerce intuitivamente a liderança, este assunto é pra você! Saiba mais em “Mulheres Executivas”.

Escrevo este primeiro artigo para a Revista Cloud Coaching para todas as mulheres: às que desejam entrar no mercado de trabalho, às que são executivas, às empreendedoras, às mamães, às que trilham o caminho da ascensão profissional, e a lista continua, enfim a todas as mulheres que exercem intuitivamente a liderança.

A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.

As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E,para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.

Como as diversas situações de trabalho são envolvidas  por relacionamentos entre as pessoas, qualidades de relacionamento como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.

Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem vindas!

Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?
Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?
Como eu uso minha autoridade e poder?
Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?
De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?

Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus  pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.

Pontos Fortes que definem uma grande líder:

Leia e assinale com quais características você se identifica.

Controle, qualidade, perfeição;
Motivação, confiança, superação de problemas;
Originalidade, criatividade, intuição;
Consideração pelas relações interpessoais;
Planejamento, objetividade, persistência;
Perseverança, respeito às regras;
Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;
Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;
Diplomacia, cooperação.

Descubra quais são os pontos que você deve desenvolver para chegar a ser uma grande líder:

Leia e assinale com quais características você se identifica.

Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;
Tem dificuldade para dizer não;
Competitiva ao extremo;
Dificuldade para aceitar críticas;
Projeta os próprios pensamentos nos outros;
Reativa às críticas negativas;
Dificuldade para trabalhar em equipe;
Competitividade excessiva;
Procrastinadora.

O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.

“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar e controlar para o coordenar e cultivar”.
Thomas W, Malone, (2004)

Desejo uma excelente semana a todas.

Até a próxima!

Grande abraço!

Suely Novoa

Suely Novoa Author
Coach com certificação internacional pelo Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council e pela Sociedade Brasileira de Coaching. Coach de Carreira e Talentos certificada pela Organização Internacional Cóndor Blanco. Especialista em Eneagrama e PNL pelo Instituto Self de Psicologia. Pedagoga com pós graduação em Recursos Humanos atuou como diretora pedagógica e administrativa no Colégio Pentágono –S.P. e como mantenedora do Colégio Borba Gato – SP. Como Coach de Carreira e Talentos auxilia executivos a desenvolverem competências e terem mais realização e satisfação no trabalho. Ministra cursos e dá palestras com foco nas suas especialidades. É também articulista do portal administradores.com.br. Coautora do livro Coaching na Prática, editora França, 2012 e do livro “Coaching Para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal”, editora Ser Mais, 2014. Autora do livro “Coaching Para Mulheres Executivas- O Poder da Transformação”, 2016.
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