O sucesso de uma equipe está diretamente ligado ao estilo e a qualidade da liderança. As equipes excelentes têm uma liderança flexível, porém firme, além de democrática e com muita proximidade.
Você está pensando, ou já parou para pensar em mudar de carreira? Você está entediado, perdido ou infeliz de alguma forma com a sua careira atual? É preciso tomar cuidado com alguns erros.
O Coaching é planejado e executado tendo como foco levar o cliente a alcançar os resultados desejados na dimensão pessoal, mesmo quando a origem do processo se deu por necessidades profissionais.
Olhe para si. Reflita sobre o que vê. Você viveria a vida que escolheu viver? Há algo que gostaria de mudar, que ao mudar, ampliará os resultados e as conquistas em determinada área da sua vida?
Excelentes equipes são formadas em torno de um núcleo de profissionais experientes. O 1º cargo a ser preenchido é o de um substituto confiável, que acima de tudo, esteja alinhado com a forma de conduzir a equipe.
Seguir conselhos sem nem ao menos olhar ao redor para encontrar uma solução que pareça mais cabível a você e que faça com que seja possível desenvolver mais habilidades pode prejudicar sua busca pelo sucesso.
Sua vida é maravilhosa, você tem um ótimo trabalho, ganha bem, tem uma família que te apoia, mas ainda assim sente que falta algo? Você já parou para pensar o que realmente faz sentido e importa para você?
Quais opções você enxerga hoje para dar um passo à frente em sua carreira? A falta de planejamento de carreira é comum entre os profissionais brasileiros. Poucos investem um tempo para planejar-se e fazer escolhas conforme seus objetivos. Você conhece seus talentos e habilidades?
Sabe aquela voz que insiste em apontar um caminho que não aparenta fazer sentido? Em algum momento de sua vida profissional, você já tomou uma decisão (correta) sem saber muito bem o porquê?
Qual dos tipos do Eneagrama me descreve com maior precisão? O que busco e desejo? O que me move? Não basta você determinar o seu tipo principal, é preciso reconhecer as influências de alguns fatores.