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O Comportamento do Profissional
Três Motivos para você se preocupar com a Inteligência Emocional
A Inteligência Emocional é um fator emergente para o sucesso no trabalho e é definido pela capacidade do indivíduo em perceber e gerir as suas emoções e a dos outros. Você precisa investir nela!
Por Cleyson Dellcorso
O Comportamento do Profissional
SER ÁGUIA OU GALINHA – Opção ou aceitação?
A galinha nos simboliza a mesmice e o limitado, enquanto a águia o desejo e o ilimitado. Ter um comportamento simbolizado pela águia ou pela galinha é uma questão de escolha pessoal. Qual a sua escolha?
Por Cleyson Dellcorso
Gestão de Mudanças
O que é equilíbrio?
Querer ter equilíbrio na vida é algo sonhado e almejado por todos nós, porém vivemos em ciclos constantes de mudanças. E nesses ciclos somos forçados a rever conceitos, comportamentos e atitudes.
Por Aline Senger
Coaching com Alma
Procrastinando? Então continue!
Sabe aquilo que você já sabe que tem que fazer e não faz? É uma decisão que não toma, um trabalho que não termina, um projeto que não entrega, uma conversa que nunca rola por que você não toma a iniciativa.
Por Karinna Forlenza
Dimensões do Sucesso
Como conquistar cooperação com o líder?
O que pode acontecer com o trabalho de um Coach contratado para desenvolver liderança, caso ele não leve o cliente a avaliar adequadamente o estágio de cooperação e engajamento das pessoas da organização?
Por Mario Divo
Sete Vidas
O Mundo Perfeito
O tempo certo para agir é agora. Não de qualquer jeito, não com mediocridade, mas com o máximo empenho possível. O ótimo é inimigo do bom. Por isso, o desafio é fazer não apenas o possível, mas o melhor.
Por Tom Coelho
Desenvolvimento Humano
Conversando sobre Valor Compartilhado
Quando compartilhamos aquilo que nos é essencial, seja num ambiente familiar, escolar ou organizacional, possibilitamos a descoberta de novas conexões, novas malhas com o que também é indispensável ao outro.
Por Leandro Alves Da Silva
O Comportamento do Profissional
A Teoria U e o Coaching
É fundamental que tenhamos uma nova consciência e nos reinventemos para que venha à tona uma nova capacidade de liderança coletiva para enfrentar o futuro, de forma consciente e estratégica.
Por Cleyson Dellcorso
Avante Jovens
Como controlar os nervos no Ambiente de Trabalho!‏
É preciso saber lidar com situações estressantes que podem levar qualquer um a perder a cabeça. São muitos os momentos em que é difícil manter a calma e agir com serenidade. Então, o que fazer?
Por Marcelo Yamin
Gestão de Mudanças
Você já parou para pensar na força do hábito em sua vida?
Um hábito pode ser definido com uma maneira costumeira de agir, pensar ou sentir. Também, a aptidão em desempenhar certas atividades, conquistada por meio da prática frequente. Mas, como surgem os hábitos?
Por Aline Senger

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A Inteligência Emocional é um fator emergente para o sucesso no trabalho e é definido pela capacidade do indivíduo em perceber e gerir as suas emoções e a dos outros. Você precisa investir nela!

A galinha nos simboliza a mesmice e o limitado, enquanto a águia o desejo e o ilimitado. Ter um comportamento simbolizado pela águia ou pela galinha é uma questão de escolha pessoal. Qual a sua escolha?

Querer ter equilíbrio na vida é algo sonhado e almejado por todos nós, porém vivemos em ciclos constantes de mudanças. E nesses ciclos somos forçados a rever conceitos, comportamentos e atitudes.

Sabe aquilo que você já sabe que tem que fazer e não faz? É uma decisão que não toma, um trabalho que não termina, um projeto que não entrega, uma conversa que nunca rola por que você não toma a iniciativa.

O que pode acontecer com o trabalho de um Coach contratado para desenvolver liderança, caso ele não leve o cliente a avaliar adequadamente o estágio de cooperação e engajamento das pessoas da organização?

O tempo certo para agir é agora. Não de qualquer jeito, não com mediocridade, mas com o máximo empenho possível. O ótimo é inimigo do bom. Por isso, o desafio é fazer não apenas o possível, mas o melhor.

Quando compartilhamos aquilo que nos é essencial, seja num ambiente familiar, escolar ou organizacional, possibilitamos a descoberta de novas conexões, novas malhas com o que também é indispensável ao outro.

É fundamental que tenhamos uma nova consciência e nos reinventemos para que venha à tona uma nova capacidade de liderança coletiva para enfrentar o futuro, de forma consciente e estratégica.

É preciso saber lidar com situações estressantes que podem levar qualquer um a perder a cabeça. São muitos os momentos em que é difícil manter a calma e agir com serenidade. Então, o que fazer?

Um hábito pode ser definido com uma maneira costumeira de agir, pensar ou sentir. Também, a aptidão em desempenhar certas atividades, conquistada por meio da prática frequente. Mas, como surgem os hábitos?