Os indivíduos mais eficazes são aqueles que conhecem melhor seus pontos fortes e fracos, estando, por isso, habilitados a desenvolver estratégias mais adequadas às solicitações do meio em que interagem.
UAU! 1ª semana de 2015, algum sonho rodando a sua cabeça? Se a resposta for positiva, saiba que isso é um ótimo sinal. Ter sonhos é essencial para manter a motivação e o entusiasmo no dia a dia.
Você já tomou decisões importantes, avaliou suas renúncias, compreendeu os recursos necessários, planejou os próximos passos e tem clareza sobre onde quer chegar. Então o que falta para viver como você quer?
Se você não controla o que acontece em sua vida, pelo menos pode controlar sua atitude em relação ao que acontece com ela. A vida é uma sucessão de problemas e a boa notícia é que eles não duram para sempre.
Dezembro marca um ritual muito comum à maioria das pessoas: definir metas para o novo ano que vão desde retomar a prática esportiva, fazer um curso, iniciar uma dieta até mudanças de hábitos e comportamentos.
Por que a empresa que você trabalha funciona da forma que funciona? Quais atuações sociais você espera? Há algo que já está funcionando e que pode melhorar? Há espaços para que estas respostas alcancem o RH?
Como líder, há momentos que precisamos tomar decisões e colocá-las em prática em situações complicadas e bastante desafiadoras. Confira 9 dicas para formar uma equipe para grandes desafios.
Existem algumas maneiras críticas de perceber se já está na hora de mudar de carreira. Uma vez que você identifique esses sinais, vale a pena pensar se deve ficar ou deve mudar. O que você vai fazer?
Nem todos os profissionais conseguem manter uma rede de bons relacionamentos, devido à sua falta de habilidade interpessoal. Qualquer habilidade pode ser desenvolvida, basta você querer e começar!
As pesquisas continuam apontando que no Brasil grande parte das pessoas não está feliz em seu trabalho e, se este for seu caso, não perca este artigo. Você está trabalhando para ganhar ou para cumprir tabela?