Todos nós temos o poder da escolha, mas muitas pessoas, por medo de errarem, acabam errando e delegam este poder a terceiros. Cada vez que deixamos de escolher, deixamos também de exercer nossa liderança e nosso potencial infinito.
A evolução da vida depende daqueles que se arriscam a enfrentar um estado de coisas que o tempo cristalizou. E, na história da humanidade, são incontáveis os exemplos de pessoas que se arriscaram para contestar paradigmas!
A vida é como uma escalada! Quanto mais uma pessoa sobe, mais a sua visão do horizonte vai se ampliando e, assim, torna-se impossível continuar pensando como alguém que ainda está no pé da montanha.
Se o término das eleições definiu o cenário político para os próximos anos, o mesmo não se pode dizer com relação às perspectivas econômicas. A atual conjuntura aponta para um crescimento próximo a zero e grande pessimismo para 2015.
Temos visto atualmente muitas pessoas tristes, angustiadas, ansiosas, doentes e até mesmo depressivas por estarem no “vermelho”, mas fique atento não há uma fórmula mágica para resolver este problema.
Muitos de nós sonham com um “dia de 30 horas”. Vivemos correndo atrás do relógio para conseguir realizar tudo o que gostaríamos, mas será que isso seria o bastante para nos sentirmos satisfeitos com nosso rendimento?
“Estenda o tapete vermelho aos clientes” no primeiro contato, seja presencial, por telefone ou virtualmente, pois, é neste momento que o cliente forma a imagem sobre a empresa e a pessoa que está atendendo.
A Meditação traz enormes benefícios para sua vida pessoal e profissional, pode até modificar a anatomia de seu cérebro e melhorar sua atividade imunológica. Executivos e empresas investem cada vez mais nesta prática.
Nos últimos anos, mais profissionais estão procurando por novas opções de carreira, mesmo depois de terem construído uma carreira de sucesso em outra área. Está pensando em mudar de carreira? Veja como fazer seu currículo ajudar na mudança.
Você é um Líder ou um Coach para a sua equipe? Os dois papéis são de grande importância, mas há diferenças fundamentais na atuação do Líder e do Coach de Equipes. Lembre-se que o Coach não ensina, mas ajuda a aprender.