Para que possamos ter sucesso profissional não basta o domínio de competências técnicas. É preciso se aprofundar no conhecimento e desenvolvimento de nossas competências comportamentais.
Saber virar o jogo é uma habilidade importante. No Brasil, ante tantos acontecimentos cada pessoa deve utilizar a sua capacidade de exercitar os 5 “erres”, imprescindíveis para se manter firme na caminhada.
Crise é a palavra mais recorrente em nosso atual contexto, mas a maior de todas as crises é a falta de lideranças. E ela não se restringe apenas ao setor público ou às empresas, ela se encontra também no âmbito familiar.
Físicos chocam o mundo ao afirmarem que “nossos pensamentos afetam diretamente o mundo físico”. Que tal provocarmos em nós mesmos uma “Mudança de Hábito”? Vamos passar a falar de nossas alegrias?
Quando se trata de uma carreira autônoma, é muito comum logo de início surgir a seguinte dúvida: É melhor é se posicionar como pessoa física e fortalecer seu nome ou criar uma marca e se posicionar como empresa?
Pesquisas mostram que 95% dos clientes não comunicam à empresa quando insatisfeitos com um atendimento. Isso significa que dificilmente você saberá algo se não perguntar e, quando perceber, pode ser tarde.
Para alcançar a excelência é preciso focar no desenvolvimento da Inteligência Emocional e colocar em prática alguns comportamentos que nosso maior adversário, nós mesmos, insistimos em não nos deixar utilizar.
Há sinais de que o Brasil, talvez desta vez, não perderá o bonde da história e poderá transformar os episódios atuais no início de um processo sobre como conduzir com mais ética e honestidade os negócios.
Esqueça de uma vez por todas aquelas conversas que Coaching é coisa para quem está fora do mercado de trabalho ou para solucionar problemas profissionais. Ele é fundamental para quem busca alta performance.
Criar organizações que gerem bem-estar nas pessoas para manter a produtividade plena e em prol do todo é uma tarefa ao mesmo tempo básica e complexa. Mas como fazer com que as pessoas se sintam bem dentro da empresa e mantenham o alto nível de desempenho?