Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
Um bom líder precisa desenvolver essa capacidade, destituindo-se de uma postura de autoridade para colocar-se como igual, reduzindo as barreiras sociais e o exercício abusivo dessa autoridade, gerando assim o respeito dos membros da equipe que lidera.
A Linha de Losada é uma técnica que defende que para manter relacionamentos humanos de qualidade é preciso manter três interações positivas contra uma negativa. Essa técnica pode aumentar a performance das equipes. Quer saber como?
Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
O dinheiro é mais importante que o respeito, que o caráter e a dignidade? Diante do cenário atual em que o mundo está, as pessoas estão com os valores morais distorcidos! Estamos realmente nos perdendo nas superficialidades.
As pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos. Explosões de raiva, ciúmes, mau humor, egoísmo, sensações de abandono, etc. nos acometem e não tomamos a iniciativa de investigar a causa.
Você já deve ter ouvido aquele velho conselho que diz: “Crie um elefante dentro de casa, mas nunca crie expectativas”, não é? De certa forma, é comum as pessoas tentarem não elevar expectativas sobre algo que vão fazer para, assim, evitarem a dor de uma eventual derrota no futuro. Será?
É possível que uma empresa tenha sucesso sem a estrutura de hierarquia, com chefes e subordinados? Uma empresa sueca que decidiu não mais ter chefes. E você, gostaria de trabalhar sem chefe? Sim ou não? Por que?
Como as pessoas vão se relacionar umas com as outras, com as questões sobre o meio ambiente, a sociedade, a educação, o mercado de trabalho e as novas tecnologias, em um cenário de mudanças cada vez mais aceleradas? Já analisou essas questões?
Empatia não é “tratar o outro como você gostaria de ser tratado”. Empatia significa tratar o outro como ele gostaria de ser tratado, como ele deseja ser tratado, como ele necessita ser tratado. Significa calçar-se com os calçados do outro, para sentir suas restrições, adversidades e desafios.