Quando nos apresentamos para uma nova pessoa ou respondemos à pergunta: Fale sobre você. O que você responde? Normalmente, temos o hábito natural de falarmos sobre o que fazemos, sobre nossa profissão e depois ou quase nunca mencionamos quem realmente somos. Já notou isso?
Ouvimos tantas notícias ruins que nos acostumamos a conviver com a corrupção e a violência que passamos a não dar a devida e necessária importância ao assunto. Esse é o lado pernicioso do hábito, do costume de fazer as mesmas coisas repetidamente em uma rotina que pode nos faz perder a fé e a força para enfrentar esses males contemporâneos.
Conheça uma ferramenta muito interessante que pode contribuir demais com as pesquisas de satisfação dos funcionários da sua empresa. Nela é possível elaborar pesquisas online de diversos tipos, dentre elas, as pesquisas de clima organizacional.
Nesta parte do artigo, abordaremos a Competência de Formação de Conceitos. A construção de nosso pensamento, na qual coisas, fatos, situações são descritos, são “entendidos” nas características e nas relações necessárias que os compõem, permitindo-nos uma compreensão de sua natureza.
Gestão de conflitos, você sabe como resolver seus conflitos internos e externos? Consegue separar seus conflitos pessoais dos profissionais? Sabe como se comportar diante dos conflitos e das situações inesperadas ou desconhecidas?
“Eu não gosto do que faço!” Infelizmente, as pessoas seguem a maré sem questionar o que fazem e o porquê fazem, desconsiderando seus dons, aquilo que fazem de melhor, e vivem precariamente em relação à realização profissional.
Sempre tivemos a orientação de que devemos atuar estrategicamente em tudo o que fazemos dentro das nossas Carreiras em TI. Porém, ter estratégia também inclui saber o que não fazer. Quer saber o porquê?
Use os recursos modernos baseados na Internet para ajudar o público a resolver um problema que está tendo e, assim, começará a dobradinha “confiança e credibilidade”, dois atributos fundamentais de relacionamento.
Em tempos de profundas mudanças, competitividade alta e grande pressão, nem sempre é fácil encontrar motivação para realizar desejos. Competência e esforços parecem insuficientes e muitos saem do trabalho até com sentimento de culpa por não ter resolvido todas as pendências. Você se sente assim?
Nossas primeiras experiências são todas muito peculiares. Algumas frustrantes, outras insípidas, a maioria inesquecíveis. O primeiro dente que cai, o primeiro beijo, a primeira aprovação no vestibular, o primeiro trabalho, o primeiro dinheiro ganho a partir do próprio esforço.