Você já deve ter ouvido essa frase: Por que solucionar se podemos complicar? Você saberia distinguir em sua família, amigos ou trabalho quem é o complicador e quem é o solucionador imediato?
Não basta gerir as pessoas da mesma forma e querer alto desempenho. Você precisa compreender que gerencia seres humanos que possuem também expectativas, sonhos e vida pessoal.
Sabia que o Ego alimenta pensamentos e sentimentos sem que você perceba e cria crenças e hábitos confortáveis para você? Para prosperar na vida é preciso criar hábitos condizentes com seus objetivos e metas.
Em algum momento passou a acreditar que é menos que maravilhosa? Inconscientemente, as nossas crenças limitantes nos impedem de agir e de acreditar que somos capazes e feitos para vencer.
Muito se fala em gestão participativa, cooperação e solidariedade, mas é bastante difícil colocar plenamente estes valores em prática nas organizações tradicionais. Por quê?
O mundo perdeu nossa referência de genialidade e determinação mais clara, tão próxima que nos enternecia, nos fazia refletir, despertava sentimentos, nos dava esperança e tornava a genialidade tão possível e acessível.
Nosso cérebro recebe involuntariamente o comando de ignorar algumas informações, privilegiando apenas os elementos que correspondem ao nosso foco. Você sabe como se estabelecem os critérios desta seleção?