Você trabalha em diversas empresas e conhece muitas pessoas, porém quando te perguntam: Como é a sua rede de networking? A resposta é: xiiii, é péssima! Sou muito fraco nesta habilidade. O que fazer?
Você conhece muito bem os produtos/serviços que presta, a qualidade e seus benefícios, mas será que seu cliente percebe este valor e as vantagens em relação ao seu concorrente?
Empresas contratam coaches para desenvolver capacidades de liderança de seus executivos, mas a verdade é que as pessoas vêm para o Coaching por muitas razões diferentes, porém a última linha é sempre MUDANÇA!
Será que o Coaching realiza o que promete? Qual o referencial teórico que me permite acreditar em tudo o que o Coaching promete fazer? Será mesmo uma prática tão independente das demais?
De uns tempos para cá as empresas passaram por uma grande transformação, mas nem tudo mudou. Muitas delas continuam utilizando o controle como instrumento de gestão de pessoas.