Vida Profissional - Página 360 de 626

Foco e Resultado
Uma equipe sem objetivos claros não vai a lugar algum…
Muitos líderes não atingem os resultados, não pela falta de competência ou de comprometimento dos seus liderados, mas pela falta de direcionamento.
Por Graziela Heusser Azeredo
Transformação pela Comunicação
Os três gatilhos da linguagem do conflito
Você resolve ou cria conflitos? Você conhece os gatilhos que o levam a usar a linguagem do conflito?
Por Vera Martins
Coaching para Mulheres Executivas
O mundo precisa dos seus talentos
No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?
Por Suely Novoa
Atitude Empreendedora
Resiliência é atitude
Se você quiser desenvolver a qualidade da resiliência, comece a interpretar as dificuldades como desafios e dirija sua energia para superá-los, não para lamentá-los.
Por Leila Navarro
Experiências e Percepções
Lugar e Hora
Como seria possível identificar exatamente qual seria o lugar certo e a hora de estar nele? Qual a importância do nosso posicionamento na busca por resultados? E como a nossa percepção pode refletir no processo?
Por Sheila Berna
Astrocoaching
A importância dos seus Antepassados
Você alguma vez já parou para pensar quantas pessoas foram necessárias nascerem para você estar aqui hoje?
Por Marcia Barros
Vida e Carreira
5 características da liderança eficaz
Nem todos gestores são líderes. Mas se você quer ser um líder (e não importa a sua posição hierárquica), aqui estão 5 características importantes que você precisa ter!
Por Adriana Gomes
O Comportamento do Profissional
Você está atualizado com os estilos de liderança?
Vivemos um período de transição em todos os setores e o mercado também vai se adaptando para atender a necessidade de estar sintonizado não mais com foco no cliente, mas com foco no foco do cliente.
Por Cleyson Dellcorso
Carreira e Vida Pós-Maternidade
Quem somos depois da maternidade e como descobrir nosso propósito nessa outra fase da vida?
Nunca nos conheceremos com profundidade a ponto de sabermos todas as respostas e questionamentos internos, mas há como lidar com essa nova fase.
Por Juliana Rassi
Tudo Azul
O poder do silêncio
Quando a mente está quieta, quando não há pensamentos ou palavras a serem ditas, podemos ouvir nosso próprio coração falando. Podemos ouvir nossa própria alma e intuição.
Por Elizabeth Kassis

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Muitos líderes não atingem os resultados, não pela falta de competência ou de comprometimento dos seus liderados, mas pela falta de direcionamento.

Você resolve ou cria conflitos? Você conhece os gatilhos que o levam a usar a linguagem do conflito?

No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?

Se você quiser desenvolver a qualidade da resiliência, comece a interpretar as dificuldades como desafios e dirija sua energia para superá-los, não para lamentá-los.

Como seria possível identificar exatamente qual seria o lugar certo e a hora de estar nele? Qual a importância do nosso posicionamento na busca por resultados? E como a nossa percepção pode refletir no processo?

Você alguma vez já parou para pensar quantas pessoas foram necessárias nascerem para você estar aqui hoje?

Nem todos gestores são líderes. Mas se você quer ser um líder (e não importa a sua posição hierárquica), aqui estão 5 características importantes que você precisa ter!

Vivemos um período de transição em todos os setores e o mercado também vai se adaptando para atender a necessidade de estar sintonizado não mais com foco no cliente, mas com foco no foco do cliente.

Nunca nos conheceremos com profundidade a ponto de sabermos todas as respostas e questionamentos internos, mas há como lidar com essa nova fase.

Quando a mente está quieta, quando não há pensamentos ou palavras a serem ditas, podemos ouvir nosso próprio coração falando. Podemos ouvir nossa própria alma e intuição.