Vida Profissional - Página 351 de 618

Carreira com Propósito
Estilo de Liderança: qual é o seu?
Mais do que compreender como seu time funciona, é essencial conhecer como pares e colegas funcionam através de suas atitudes para uma troca e crescimento geral do negócio.
Por Aline Gomes
Crescimento Comercial: Estratégias e Soluções para o Sucesso
Líder centralizador causa estragos?
Ter uma equipe com talento, habilidade, motivação, comprometida com um objetivo comum e com resultado esperado somente é possível com o gerenciamento de um líder capaz de motivar, alinhar e treinar novos líderes.
Por Adriane Yared
Falando de Gente & Falando da Gente
5 Estratégias para ser Resiliente
A sensação que os dias estão voando e com mudanças rápidas do mundo, provavelmente já ouviu falar sobre resiliência. Mas você sabe o que significa e como desenvolver essa habilidade?
Por Mayra Soares
Lições de Coaching
Por que as pessoas têm medo do futuro?
Com a velocidade com que as mudanças estão ocorrendo, e exigindo cada vez mais uma atitude de forma nova de pensar, o que você faria se tivesse que reinventar você hoje?
Por Iússef Zaiden Filho
Técnicas de Vendas e Endomarketing
Endomarketing: Carona solidária
E se pudéssemos incentivar a gentileza, a integração e a preservação do meio ambiente em uma única ação?
Por Karine Gomes
Oratória, Comunicação e Expressão Verbal
O admirável mundo novo das Startups
Se você tem uma veia investidora e é sagaz na criatividade, pode ser que esteja dentro de você um “startupeiro” adormecido, precisando, apenas, de um estímulo, como este artigo, para partir para a ação.
Por Reinaldo Passadori
Foco e Resultado
Uma equipe sem objetivos claros não vai a lugar algum…
Muitos líderes não atingem os resultados, não pela falta de competência ou de comprometimento dos seus liderados, mas pela falta de direcionamento.
Por Graziela Heusser Azeredo
Transformação pela Comunicação
Os três gatilhos da linguagem do conflito
Você resolve ou cria conflitos? Você conhece os gatilhos que o levam a usar a linguagem do conflito?
Por Vera Martins
Coaching para Mulheres Executivas
O mundo precisa dos seus talentos
No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?
Por Suely Novoa
Atitude Empreendedora
Resiliência é atitude
Se você quiser desenvolver a qualidade da resiliência, comece a interpretar as dificuldades como desafios e dirija sua energia para superá-los, não para lamentá-los.
Por Leila Navarro

Arquivos por Tag: Vida Profissional

Mais do que compreender como seu time funciona, é essencial conhecer como pares e colegas funcionam através de suas atitudes para uma troca e crescimento geral do negócio.

Ter uma equipe com talento, habilidade, motivação, comprometida com um objetivo comum e com resultado esperado somente é possível com o gerenciamento de um líder capaz de motivar, alinhar e treinar novos líderes.

A sensação que os dias estão voando e com mudanças rápidas do mundo, provavelmente já ouviu falar sobre resiliência. Mas você sabe o que significa e como desenvolver essa habilidade?

Com a velocidade com que as mudanças estão ocorrendo, e exigindo cada vez mais uma atitude de forma nova de pensar, o que você faria se tivesse que reinventar você hoje?

E se pudéssemos incentivar a gentileza, a integração e a preservação do meio ambiente em uma única ação?

Se você tem uma veia investidora e é sagaz na criatividade, pode ser que esteja dentro de você um “startupeiro” adormecido, precisando, apenas, de um estímulo, como este artigo, para partir para a ação.

Muitos líderes não atingem os resultados, não pela falta de competência ou de comprometimento dos seus liderados, mas pela falta de direcionamento.

Você resolve ou cria conflitos? Você conhece os gatilhos que o levam a usar a linguagem do conflito?

No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?

Se você quiser desenvolver a qualidade da resiliência, comece a interpretar as dificuldades como desafios e dirija sua energia para superá-los, não para lamentá-los.