É preciso criar nas empresas uma cultura de aprendizado. Dar voz para que o potencial individual aflore e fortaleça ainda mais a colaboração e a inovação.
Quando crianças somos cheios de sonhos, respondemos perguntas sobre o que queremos ser quando crescer. Mas você sabe o que você quer ser quando envelhecer?
Diante das situações adversas e do estresse elevado fica de fato desafiador ter clareza de suas necessidades, ter autoempatia e autocompaixão. O que fazer?