Muitas vezes deixamos nossos desejos de lado e somos arrastados pelo movimento do grupo. O pior é que temos medo de desacelerar e deixar o grupo passar.
É preciso criar nas empresas uma cultura de aprendizado. Dar voz para que o potencial individual aflore e fortaleça ainda mais a colaboração e a inovação.
Quando crianças somos cheios de sonhos, respondemos perguntas sobre o que queremos ser quando crescer. Mas você sabe o que você quer ser quando envelhecer?