Desejamos mudanças, mas elas precisam estar alinhadas com nossos valores. Você, tem consciência dos seus valores pessoais e está preparado para a mudança que você tanto deseja?
Qual a personalidade que a sua marca transmite? Como é construída a identidade da sua empresa através dos seus produtos e serviços? Qual o impacto na cultura da empresa, um tom de voz desalinhado com os valores e propósito?
Às vezes sinto a vida pulsar em mim e saio livre fazendo o que minha Alma pede. E no minuto seguinte uma voz na minha mente, o meu EGO, gritando me pede para parar. Você também se sente assim?
Entre as Trilhas cotidianas e as grandes Jornadas, que precisam de mais tempo, empenho, muita perseverança e forte determinação, os BPs de RH tem sido o “holofote”, o guia para o processo de transformação que as empresas têm vivido.
Hoje não cabe mais preconceitos, falas inadequadas e exclusivas, ambientes tóxicos e abusivos. As pessoas estão em busca de ambientes que as façam se sentir bem. Então por que não pensar em uma cultura organizacional inclusiva?
Final de ano e sempre parece que não há horas suficientes no dia para que consigamos fazer tudo que precisamos e desejamos. O que fazer? Aprenda como organizar seu dia de forma eficiente (e dar conta de tudo!)
Uma liderança que inspira outras pessoas, que motiva e engaja seus liderados, consegue destacar o melhor de cada profissional e com isso trazer melhores resultados. Mas a pergunta que não quer calar: todo líder é perfeito?
Mãe quer ver o filho feliz, porque se ele está feliz e pleno, ela também está. Mãe chora, ri e vive com ele em tudo em sua vida, porque nada mais importante que a vida de um filho.
Nem sempre o que é o melhor para você é melhor para todos. O fato é que precisamos pensar sobre o melhor, não só olhando para nós mesmos, mas também de forma coletiva.