Uma empresa diversa estimula as pessoas a serem quem realmente são e ainda faz uso disso para buscar inovação e um ambiente de trabalho inclusivo e com clima organizacional leve e plural.
Quantos de nós não estamos em algum ou em vários grupos nas redes sociais como Facebook ou no WhatsApp? Grupos de família, de amigos, de trabalho, da igreja, do edifício ou bairro onde mora e por ai vai. E por que eles existem?
Você conhece o propósito e a cultura organizacional da empresa na qual trabalha? Hoje, cada vez mais, as empresas estão investindo em um fit cultural. Quais os riscos corporativos da falta de alinhamento dessa cultura?
Você já ouviu falar do óculos Nimo? O equipamento vai revolucionar o mercado de computadores pessoais, permitindo trabalhar de qualquer lugar e aumentar sua produtividade.
A grande maioria das pessoas ainda acredita que empatia é se colocar no lugar do outro, mas infelizmente não é possível se colocar no lugar do outro porque cada pessoa é única e diferente. Então o que é. de fato, é empatia?
Tomamos decisões o tempo todo, muitas sem perceber. O tempo para decidir não está ligado somente se a decisão é simples ou complexa, mas sim à nossa dinâmica a respeito das escolhas. Então o que, de fato, nos motiva a tomar decisões?
É hora de pararmos de disputar posições e nos digladiarmos, olhar para nossos reais interesses e, todos juntos torcermos e lutarmos para um Brasil melhor.
Somos 8 bilhões de pessoas habitando o planeta azul. Já destruímos uma grande parte dele e, a continuar nesse ritmo, as gerações futuras não terão qualquer garantia de sobrevivência.
Você sabia que a competência ou habilidade de comunicação tem sido a habilidade mais cotada dentre as habilidades buscadas pelas empresas nos profissionais? E você sabe o porquê?