A cada dia precisamos nos conectar conosco, aprender nossa essência, o que nos diferencia, os nossos valores, o que nos faz únicos, o que nos faz ímpares, qual a marca que queremos deixar no mundo e para isso precisamos olhar para dentro.
Uma coisa é um processo de gestão onde você precisa desenvolver habilidades do time, maturidade, fazer reports de status e apoiar no crescimento como equipe. Outra coisa é sufocar o time, decidir tudo sozinho, não ensinar e chamar de gestão.
BPs de RH exercem papel muito importante na experiência dos Colaboradores, acompanhando, estimulando e incentivando. Mas o que torna, concretamente, Colaboradores mais satisfeitos e confiantes, mesmo em momentos desafiadores e instáveis?
Por que insistimos, por que tentamos ir para o futuro usando as ferramentas e abordagens do passado, quando tudo já mudou? Há inúmeros sinais e evidências, que estamos vivendo uma nova dimensão, uma mudança de era e não uma era de mudanças.
Com o aumento do trabalho remoto, a digitalização da comunicação interna tornou-se parte fundamental para que a interação empresa-colaboradores continuasse aquecida. Confira dicas para fazer com que a CI da sua empresa seja mais efetiva.
Muitas pessoas se perguntam: por que alguém trabalharia de graça? Mas o fato é que muitos aceitam trabalhar. Fazer trabalhos voluntários, probono ou aproveitar uma oportunidade para promover seu negócio não são tão incomuns.
Para se adaptar a tantas mudanças, o profissional precisa sair da sua zona de conforto, modificar hábitos, rotinas, atitudes, pensamentos. Nem sempre é um processo fácil! Confira 5 dicas para ajudar neste processo.
Você sabe realmente o que é Resiliência? Assim como várias pessoas, você pode estar confundindo o seu significado. Conheça as distorções que as pessoas fazem sobre a Resiliência e sua conexão com a antifragilidade.
Há uma nova postura dentro das organizações, uma abertura para o novo que não víamos há tempos. Mas o que se vê inúmeras vezes é que tais esforços para a mudança falham miseravelmente. Por que?