A palavra do momento das empresas é eficiência, com isso todas as áreas precisam mergulhar em seus processos, times para gerar oportunidades para o negócio. Então qual o Papel do RH na Formação de Times Eficientes?
Os RHs têm sido intensamente questionados e cobrados nas ações preventivas e de acompanhamento com medidas urgentes e necessárias voltadas tanto à Saúde Mental quanto à Segurança Psicológica. Entenda o porquê!
Vivemos uma sociedade doente e que não podemos simplesmente querer adaptar ou ajustar um sistema doente. É preciso ir mais fundo, é preciso mudar a cultura, precisamos reinventar nossas organizações.
Quem nunca saiu de uma loja com um produto ou serviço que nem precisava, mas depois de ser tão acolhido e percebido pelo vendedor ficou impossível dizer um não ao que ele vendia?
Etarismo é uma forma perversa, como todo tipo de preconceito, mas erradica-lo passa necessariamente por eliminarmos a ignorância e desinformação através de diálogos abertos e não violentos.
O mundo disruptivo impacta diretamente os profissionais, exigindo também uma nova mentalidade, novas atitudes, gerando novas perspectivas e direcionamentos.
Uma das crenças que temos é que sentir ansiedade é ruim. Será? Sentir ansiedade nos traz desconforto, mas precisamos saber por que e para que ela se manifesta, se ela tem seu lado positivo e/ou negativo. Mas como fazer isso?
Você sabia que palavras revelam posturas, atitudes, modelos de pensamento e padrões? E que elas têm poder e efeito prático na sua vida e na vida de outros?
Como líderes, falhamos miseravelmente na arte de ouvir, porque acreditamos que nosso papel é dar direcionamento e nos esquecemos da importância de ouvir, conhecer e apoiar nossos liderados, dando espaço a eles.
Nas últimas semanas a discussão sobre movimentos, como o Redpill, que pregam a desigualdade de gênero cresceu na mídia. O que nos leva a uma reflexão: por que tanto ódio?