Você deve conhecer essa antiga e famosa frase. O fato é que, cada vez mais, estamos navegando em mares agitados e turbulentos. Mudança é a nossa única certeza na vida!
Nossa mente quase sempre está em outros lugares... Ora nossa mente está lá atrás, no passado, ora está na frente, viajando para o futuro. Manter a mente no momento presente, no aqui e agora, se tornou uma missão quase impossível!
No momento em que a centralidade do humano tem sido pautada nas organizações, o grupo focal experimenta uma espécie de renascimento, abrindo espaço para reflexão e construção de práticas orientadas para a Saúde Mental no Trabalho.
Apesar da OMS definir saúde como “um estado de completo bem-estar físico, mental e social” e não apenas a ausência de doença, ainda é muito comum, no mundo corporativo, CEOs e até RHs dizerem que NÃO é prioridade investir em saúde mental.
Fórum Internacional de Experiências na Liderança com líderes de diferentes países em 23 painéis, aborda experiência do colaborador nas organizações, saúde mental, cultura organizacional, liderança e indivíduos.
Questões de saúde mental como: ansiedade, depressão e burnout são tratáveis e podem ser evitadas. Quando olhamos para Saúde Mental Corporativa, qual seria então o papel do RH? E do Líder? O que a empresa pode (e deve) fazer?
Um alerta sobre a importância da Saúde Mental, visando o fortalecimento de uma cultura humanizada, através de diferentes campanhas e práticas, que sensibilizem e mobilizem ações que ampliem a consciência sobre o tema.
Um alerta sobre a importância da Saúde Mental, visando o fortalecimento de uma cultura humanizada, através de diferentes campanhas e práticas, que sensibilizem e mobilizem ações que ampliem a consciência sobre o tema.
Você sabia que quando estamos vivendo no piloto automático, sem atenção aos aspectos importantes das nossas vidas, a sombra emerge para sabotar quando menos esperamos através da doença, do medo, da dor ou do conflito?
Você já ouviu falar de Coping? Um conjunto de estratégias, cognitivas, emocionais e comportamentais que utilizamos para lidar com desafios e exigências, internas ou externas, geradoras de estresse.