Remédio e ferramentas de Assessment, podem ajudar ou prejudicar uma pessoa, caso tenham tido um processo de criação, desenvolvimento, validação e comercialização correto ou falho. Entenda esta analogia.
Aplique-se com atenção e cuidado em ajudar seu cliente a identificar como ele trata os problemas típicos de estresse ou de crenças limitantes, percorrendo alguns pontos-chave importantes.
Em qualquer atividade de alto rendimento e com grande exigência de resultado, a estrutura psicológica é fundamental! Alcançá-la pode até ser resultado de um trabalho continuado de natureza psicológica.
As revistas gostam de publicar matérias que chamam atenção para regras, leis e fórmulas de sucesso. O leitor acaba esperando que tudo fique mais fácil e basta seguir as orientações que a coisa dará certo.
Pesquisador encontra relação conceitual entre a prática profissional do Coaching com o tradicional ritmo musical norte-americano nascido no início do século XX, e originário de Nova Orleans e Chicago!
Como se pode descrever a interpretação para o “SUCESSO” em uma intervenção pessoal (terapia, mentoria, treinamento, etc) entre quem fez (ou faz) e quem nunca participou de um processo de Coaching?
A capacidade de se mostrar parceiro e ser respeitado, de aprendizagem contínua e desenvolvimento pessoal e, a integridade pessoal. Conheça os últimos três atributos fundamentais do Coach!
Sensibilidade interpessoal, abertura ao diálogo e à flexibilidade, orientação ao objetivo do cliente. Conheça de forma detalhada mais três dos nove atributos fundamentais do Coach e porque eles são importantes!
Quando pensamos na frase “A pessoa certa no lugar certo”, abrimos caminho para uma pergunta: “É possível haver a pessoa errada?”. Pela ótica de um perfil comportamental, nunca há a pessoa errada!
Maturidade, autoconfiança, capacidade de transmitir energia positiva e assertividade. Conheça de forma detalhada três dos nove atributos fundamentais do Coach e porque eles são importantes no processo!