Que tipo de árvore é você? Qual o tipo de árvore, você quer ser? Metáforas estão por toda parte e até as usamos sem perceber, pois são artifícios utilizados para descrever uma ideia a partir de outra.
Uma característica essencial para o profissional de Mentoring é ter uma visão e consciência ampliada da Vida e do Ser Humano, e isto depende de uma jornada de cultivos pessoais e autodesenvolvimento.
É bem nítida a possibilidade real do Coaching ter espaço de aplicação para o grupo empresarial, assim como há para a Consultoria, mas o problema está em que a mesma pessoa coloca ambos os chapéus.
O bem-estar é dependente do equilíbrio psicológico que se pode construir entre necessidades de autonomia, relacionamentos e competência, que devem ser atendidas para alcançar a coragem psicológica.
O que são benefícios fundamentais? As atitudes básicas que podemos adotar para beneficiar uma pessoa, ou então, quando não sabemos o que fazer em benefício de alguém, podemos adotar uma destas 4 ações.
Quais os principais modelos em Coaching? Quais são nascidos de pesquisas fundamentadas? Como escolher o mais adequado? Como iniciar sua aplicação? Como manter o engajamento do cliente?
Conhecer-se e conhecer os outros traz inúmeros benefícios para a vida pessoal e profissional. Conhecer o perfil comportamental pode ser a chave para abrir a porta do entendimento do outro, ou de nós mesmos.
Conheça nossas duas mentes: aquela ligada ao mundo de processos e constantes mudanças e aquela que é a Fonte da vida, sempre plena, imutável, não afetável e inconquistável, vinda de Deus, do Universo.
Sempre que o final do ano se aproxima, futurólogos apresentam suas projeções para o novo ano. São estimativas econômicas, o artista que casa, aquele que separa e por aí vai... E o Futuro do Coaching?
Uma das razões de desempenho fraco para alguns funcionários pode ser um baixo nível de engajamento, o qual já pode ser mensurado por ferramentas de assessment baseadas na axiologia formal.