Profissional Coach - Página 69 de 87

Mentoring, Liderança & Sabedoria
A falsa sensação de realização – e o valor do Agora!
Muitas pessoas – quase todas – sentem uma inquietude indefinida. Parece que algo está inacabado ou faltando, que precisamos fazer algo para nos livrarmos desta angustia, temor, insatisfação ou sensação que ainda falta algo.
Por Marcos Wunderlich
Espaço do Coach
Compartilhando aventuras!
Dizem que na vida a gente precisa explorar oportunidades e abrir as portas ao novo. O que as metodologias tradicionais do Coaching, uma “metodologia inovadora” e um teclado com problema de acentuação têm em comum?
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Como as mulheres decidem!
Um problema de toda tomada de decisão é o fato de não percebermos o quanto nossa visão é estreita. Limitamos o campo de análise que nos leva à melhor decisão, ao invés de alargar a pesquisa.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Dezesseis mil palavras por dia!
A “agilidade emocional” permite que pessoas se aproximem de suas experiências interiores de forma consciente, orientadas por valores e com capacidade produtiva, em vez de se submeterem ou tentarem suprimir tal autoavaliação.
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usar
Ferramentas de assessment são um meio, não um fim!
É possível, ou seria indicado, uma ferramenta de assessment isoladamente dizer se uma pessoa deve ou não ser contratada? Ser humano é ser complexo, somos compostos de muitas facetas.
Por Alexandre Ribas
Espaço do Coach
Seu cliente tem foco no problema ou nos resultados?
Estar sempre focado na solução é o caminho seguro e mais indicado para qualquer situação em que se trata com uma pessoa em crise, principalmente quando se sente vítima. Ela será energizada e renovará a autoconfiança.
Por Mario Divo
Convidado Especial
Felicidade vs Imperfeição
Quem se diz plenamente feliz neste mundo ou está enganado, ou reduz a Felicidade a meras conquistas pessoais. Somos seres em estado de imperfeição e não seremos plenamente felizes porque o Amor não se vincula ao que lhe impõe limitações.
Por Convidado Especial
Espaço do Coach
Você não obriga um cavalo a beber água!
Uma demanda comum em um processo de Coaching está associada à liderança motivacional, ou seja, o que muitos definem como a capacidade de alguém motivar a equipe e assumir a liderança em torno de um objetivo comum.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Felicidade ou morte!
O papel de um Coach é estimular a capacidade de reflexão do seu cliente. Porém, e para isso, é imprescindível que o próprio profissional tenha não só a competência, mas também a motivação continuada para o autoconhecimento.
Por Mario Divo
Convidado Especial
Deixe fluir… Viva!
Não podemos deixar de realizar nossos sonhos, nossas vontades, por medo ou por falta de amor próprio ou por problemas de autoestima. A vida muitas vezes nos prega peças e não sabemos o que nos acontecerá ao virar a esquina.
Por Convidado Especial

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Muitas pessoas – quase todas – sentem uma inquietude indefinida. Parece que algo está inacabado ou faltando, que precisamos fazer algo para nos livrarmos desta angustia, temor, insatisfação ou sensação que ainda falta algo.

Dizem que na vida a gente precisa explorar oportunidades e abrir as portas ao novo. O que as metodologias tradicionais do Coaching, uma “metodologia inovadora” e um teclado com problema de acentuação têm em comum?

Um problema de toda tomada de decisão é o fato de não percebermos o quanto nossa visão é estreita. Limitamos o campo de análise que nos leva à melhor decisão, ao invés de alargar a pesquisa.

A “agilidade emocional” permite que pessoas se aproximem de suas experiências interiores de forma consciente, orientadas por valores e com capacidade produtiva, em vez de se submeterem ou tentarem suprimir tal autoavaliação.

É possível, ou seria indicado, uma ferramenta de assessment isoladamente dizer se uma pessoa deve ou não ser contratada? Ser humano é ser complexo, somos compostos de muitas facetas.

Estar sempre focado na solução é o caminho seguro e mais indicado para qualquer situação em que se trata com uma pessoa em crise, principalmente quando se sente vítima. Ela será energizada e renovará a autoconfiança.

Quem se diz plenamente feliz neste mundo ou está enganado, ou reduz a Felicidade a meras conquistas pessoais. Somos seres em estado de imperfeição e não seremos plenamente felizes porque o Amor não se vincula ao que lhe impõe limitações.

Uma demanda comum em um processo de Coaching está associada à liderança motivacional, ou seja, o que muitos definem como a capacidade de alguém motivar a equipe e assumir a liderança em torno de um objetivo comum.

O papel de um Coach é estimular a capacidade de reflexão do seu cliente. Porém, e para isso, é imprescindível que o próprio profissional tenha não só a competência, mas também a motivação continuada para o autoconhecimento.

Não podemos deixar de realizar nossos sonhos, nossas vontades, por medo ou por falta de amor próprio ou por problemas de autoestima. A vida muitas vezes nos prega peças e não sabemos o que nos acontecerá ao virar a esquina.