Profissional Coach - Página 67 de 86

Espaço do Coach
Vamos fazer o cavalo beber a água!
A essência de qualquer comunicação é despertar a curiosidade na outra ponta. A maioria das pessoas diz que você pode levar um cavalo até a água, mas você não pode fazê-lo beber. Mas o que isso tem a ver com Coaching?
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usar
Qual o seu futuro: Harvard ou Pokémon GO?
A 4ª Revolução Industrial já está avançando em direção à praia como um tsunami. Qual será sua próxima opção nas suas horas vagas, um curso gratuito em Harvard, aprender um novo idioma no Duolingo ou jogar Pokémon GO?
Por Alexandre Ribas
Espaço do Coach
Samba cheio de ritmo e sons!
Muitos reclamam dos tempos complicados que o país atravessa e, de certa forma, não deixam de ter razão. Porém, lembre-se que você é um coach, que como bem orienta ao seu cliente, não pode desistir de suas buscas.
Por Mario Divo
Convidado Especial
Coaching Executivo Jurídico
Os líderes dos Escritórios de Advocacia ao se preocuparem com o futuro do seu negócio podem contar com mais essa ferramenta de mudança e busca da otimização que o Processo de Coaching proporciona.
Por Convidado Especial
Mentoring, Liderança & Sabedoria
A falsa sensação de realização – e o valor do Agora!
Muitas pessoas – quase todas – sentem uma inquietude indefinida. Parece que algo está inacabado ou faltando, que precisamos fazer algo para nos livrarmos desta angustia, temor, insatisfação ou sensação que ainda falta algo.
Por Marcos Wunderlich
Espaço do Coach
Compartilhando aventuras!
Dizem que na vida a gente precisa explorar oportunidades e abrir as portas ao novo. O que as metodologias tradicionais do Coaching, uma “metodologia inovadora” e um teclado com problema de acentuação têm em comum?
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Como as mulheres decidem!
Um problema de toda tomada de decisão é o fato de não percebermos o quanto nossa visão é estreita. Limitamos o campo de análise que nos leva à melhor decisão, ao invés de alargar a pesquisa.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Dezesseis mil palavras por dia!
A “agilidade emocional” permite que pessoas se aproximem de suas experiências interiores de forma consciente, orientadas por valores e com capacidade produtiva, em vez de se submeterem ou tentarem suprimir tal autoavaliação.
Por Mario Divo
Assessment, o que é e como usar
Ferramentas de assessment são um meio, não um fim!
É possível, ou seria indicado, uma ferramenta de assessment isoladamente dizer se uma pessoa deve ou não ser contratada? Ser humano é ser complexo, somos compostos de muitas facetas.
Por Alexandre Ribas
Espaço do Coach
Seu cliente tem foco no problema ou nos resultados?
Estar sempre focado na solução é o caminho seguro e mais indicado para qualquer situação em que se trata com uma pessoa em crise, principalmente quando se sente vítima. Ela será energizada e renovará a autoconfiança.
Por Mario Divo

Arquivos por Tag: Profissional Coach

A essência de qualquer comunicação é despertar a curiosidade na outra ponta. A maioria das pessoas diz que você pode levar um cavalo até a água, mas você não pode fazê-lo beber. Mas o que isso tem a ver com Coaching?

A 4ª Revolução Industrial já está avançando em direção à praia como um tsunami. Qual será sua próxima opção nas suas horas vagas, um curso gratuito em Harvard, aprender um novo idioma no Duolingo ou jogar Pokémon GO?

Muitos reclamam dos tempos complicados que o país atravessa e, de certa forma, não deixam de ter razão. Porém, lembre-se que você é um coach, que como bem orienta ao seu cliente, não pode desistir de suas buscas.

Os líderes dos Escritórios de Advocacia ao se preocuparem com o futuro do seu negócio podem contar com mais essa ferramenta de mudança e busca da otimização que o Processo de Coaching proporciona.

Muitas pessoas – quase todas – sentem uma inquietude indefinida. Parece que algo está inacabado ou faltando, que precisamos fazer algo para nos livrarmos desta angustia, temor, insatisfação ou sensação que ainda falta algo.

Dizem que na vida a gente precisa explorar oportunidades e abrir as portas ao novo. O que as metodologias tradicionais do Coaching, uma “metodologia inovadora” e um teclado com problema de acentuação têm em comum?

Um problema de toda tomada de decisão é o fato de não percebermos o quanto nossa visão é estreita. Limitamos o campo de análise que nos leva à melhor decisão, ao invés de alargar a pesquisa.

A “agilidade emocional” permite que pessoas se aproximem de suas experiências interiores de forma consciente, orientadas por valores e com capacidade produtiva, em vez de se submeterem ou tentarem suprimir tal autoavaliação.

É possível, ou seria indicado, uma ferramenta de assessment isoladamente dizer se uma pessoa deve ou não ser contratada? Ser humano é ser complexo, somos compostos de muitas facetas.

Estar sempre focado na solução é o caminho seguro e mais indicado para qualquer situação em que se trata com uma pessoa em crise, principalmente quando se sente vítima. Ela será energizada e renovará a autoconfiança.