Um gráfico DISC não tem o poder para ser a única fonte de informação para decidir se uma pessoa tem ou não o potencial para liderar, ainda mais quando se pressupõe que para todos os cargos de todas as empresas, todos os líderes deveriam ter uma alta dominância.
A chave para triunfarmos na vida e nos negócios talvez seja nos tornarmos experts em Inteligência Conversacional®. Você sabe o que é? Entenda como ela pode contribuir para o seu desenvolvimento como Coach.
Normalmente, quando alguém nos comunica o convite para um evento e informa que somos “convidado especial”, cria uma expectativa enorme sobre como essa deferência será celebrada. Se você é Coach, então não deixe de ler, você irá adorar o convite 100% grátis!
Selecionar o seu time, ter certeza de que as pessoas que irão compor a sua equipe são as mais qualificadas, as que possuem os mesmos valores que sua empresa e que apresentam o comportamento necessário para o sucesso e os melhores resultados não é uma tarefa simples. O que fazer?
Para atingirmos uma meta ou obtermos um determinado resultado, iremos depender de como vemos, sentimos e nos preparamos para realizarmos as ações para o objetivo almejado. Saiba como ativar o potencial que poderá elevar nosso desempenho e nosso grau de satisfação com a Vida.
O mundo tem uma dinâmica que está sendo pautada pela tecnologia digital. Hoje em dia, por necessidade (ou ansiedade), as pessoas tem buscado aumentar a dinâmica em contatos quase que instantâneos. E isso pode estar impactando diretamente a sua relação com o seu Coachee!
Vem aí a Plataforma de Conhecimento e Interação que muito contribuirá com o desenvolvimento de suas competências. Ela reunirá profissionais para, conjugando informação técnica e mercadológica, ampliar o nível de oportunidades na aplicação de seus conhecimentos em benefício dos clientes.
Quando focamos uma energia destrutiva em nós mesmos, sob a forma de pensamentos como “eu não sou bom o suficiente” ou “eu não sou capaz”, o impacto direto que sentimos em nossas vidas é a falsa ideia de que não somos dignos de amor e respeito apenas por sermos quem somos.
Aviso a você, amigo Coach: Atenção quanto à essência das demandas de seus clientes em março ou abril. Não que esses dois meses sejam simbólicos de algo diferente pela sua natureza, mas é que eles chegam logo depois do Carnaval. Ficou curioso?
Muito se diz a respeito da quantidade e velocidade das mudanças que ocorrem nos dias de hoje, as quais demandam pessoas ágeis, inquietas, dinâmicas, multitarefas e versáteis, correto? Sim, não, depende.