É de fundamental importância entender que vemos o mundo pelo nosso prisma, nossa ótica, nossos olhos, nossa mente. Isto significa que nós construímos o mundo a cada instante em nossa mente, e isto se constitui na nossa própria visão de mundo.
Em momentos de crises, os choques de interesses e a pouca paciência das pessoas formam a química fantástica para estimular situações de estresse e embates. E não há dúvidas de que o Coaching é uma ferramenta que pode auxiliar a gerenciar crises, inclusive quando envolver salários.
Se há esgotamento e este é percebido pelo Coach, não deve-se insistir em uma metodologia que busque o alcance de metas pelo cliente, sem adequar o processo a um “auto ganho” cognitivo associado ao bem-estar interior com autoconfiança e motivação.
O medo é um sistema de proteção de todos os Seres Humanos, se não fosse o medo na nossa evolução, ou na nossa história, passaríamos ou poderíamos ter sido extintos ou ter sérios problemas. Porém como poder anular o medo e prosseguir adiante?
Na última quinta-feira, dezenas de Coaches espalhados pelo país participaram da apresentação dos princípios do ESPAÇO DO COACH que promoverá desenvolvimento, competência e um acentuado grau de interação entre profissionais que trabalham com intervenções como o Coaching e a Mentoria.
Um gráfico DISC não tem o poder para ser a única fonte de informação para decidir se uma pessoa tem ou não o potencial para liderar, ainda mais quando se pressupõe que para todos os cargos de todas as empresas, todos os líderes deveriam ter uma alta dominância.
A chave para triunfarmos na vida e nos negócios talvez seja nos tornarmos experts em Inteligência Conversacional®. Você sabe o que é? Entenda como ela pode contribuir para o seu desenvolvimento como Coach.
Normalmente, quando alguém nos comunica o convite para um evento e informa que somos “convidado especial”, cria uma expectativa enorme sobre como essa deferência será celebrada. Se você é Coach, então não deixe de ler, você irá adorar o convite 100% grátis!
Selecionar o seu time, ter certeza de que as pessoas que irão compor a sua equipe são as mais qualificadas, as que possuem os mesmos valores que sua empresa e que apresentam o comportamento necessário para o sucesso e os melhores resultados não é uma tarefa simples. O que fazer?
Para atingirmos uma meta ou obtermos um determinado resultado, iremos depender de como vemos, sentimos e nos preparamos para realizarmos as ações para o objetivo almejado. Saiba como ativar o potencial que poderá elevar nosso desempenho e nosso grau de satisfação com a Vida.