Há uma questão muito curiosa quando o Coach busca assumir um papel de guru. O foco distorcido começa, portanto, ao “querer dar dicas”. A dica deve ser algo que leve o interessado a refletir em mudanças para seu próprio bem, em alguma dimensão da vida, não uma “receita de bolo”!
O sucesso de cada um de nós é a resultante de uma série de variáveis, algumas temos mais e outras temos menos controle. Um dos componentes mais importantes para uma vida bem-sucedida, com saúde física e emocional é o nível de autoconhecimento que uma pessoa tem.
Como Coaches, precisamos nos manter em constante jornada de crescimento e desenvolvimento. Uma das tendências emergentes na prática profissional de Coaching sério e responsável, é o uso da Supervisão de Coaching como uma forma robusta e sofisticada de desenvolvimento profissional contínuo.
Planejamento. Só a palavra já assusta algumas pessoas. Tem gente que torce o nariz, outras tremem só em pensar, por achar se tratar de um bicho de sete cabeças, o que é uma grande inverdade!
Muitos clientes que recorrem ao Coaching estão embaralhados entre questões básicas do cotidiano com as oportunidades que as novas tecnologias apresentam. Daí, INOVAR também cabe para um profissional (Coach ou Coachee) que busca ter sucesso nas suas escolhas.
Você consegue fazer tudo que se propõe durante o dia? Você já terminou o dia com a impressão de que não fez nada e disse “Fiquei ocupado o dia todo, mas não terminei o que precisava”? Como assim você pode ocupar-se o dia todo e não produzir absolutamente nada?
Hoje em dia há um culto em torno dos profissionais que sistematicamente falam “não”. Os profissionais que constroem o mundo são aqueles que até sabem dizer “não”, quando a situação assim sugere, mas conseguem arregaçar as mangas e enfrentar os riscos ao saírem da mesmice do dia a dia.
Que a Mulher Maravilha é o super-herói da vez, com grande sucesso nas bilheterias do cinema, isso todo mundo sabe. Mas você sabia que há uma relação entre a Mulher Maravilha, o DISC e o detector de mentiras? Quer saber mais?
Muitos enxergam o Coaching como algo que visa apenas o desenvolvimento individual no alcance de objetivos. O trabalho de um Coach visa dar o suporte necessário para que o Coachee seja protagonista e não individualista em seu ambiente de trabalho.
Uma definição de conciliar é “trazer harmonia”. Essa dinâmica envolve nossa qualidade de vida. Porém conciliar trabalho e vida pessoal é um processo que nunca tem fim! Até porque nunca conseguimos levar uma vida sem mudanças, não é verdade?