A mediação de conflitos é o instrumento mais em voga nos dias atuais para resolver conflitos de ordem interpessoal, comercial, empresarial, familiar, cultural e outros. De que forma o Coaching pode contribuir com esse processo?
Toda essa transformação digital que temos visto, começa e termina nas pessoas pois, ao final de tudo, a tecnologia e a digitalização em larga escala não existiriam sem que alguém estivesse sendo seus usuários diretos, gerando também impactos na sociedade à sua volta.
Hoje fui demitido, não sei o que fazer? No meu lugar o que você faria? Quem trabalha com Coaching tem escutado com bastante frequência estas frases! A demissão é uma oportunidade fantástica para dar uma parada e rever ou reafirmar o caminho, a direção e o motivo das nossas escolhas.
Um aspecto importantíssimo na nossa vida é a mentalidade, pois é através desta que interpretamos o mundo, entendemos as pessoas e também construímos nossas realidades. Porém estamos muito pouco cientes ou conscientes de nossa mentalidade.
Até que ponto e em que grau as inovações tecnológicas afetarão a sua vida? Como será o caminho, de hoje até lá? E você Coach, terá preparo para ajudar seu cliente a ultrapassar esse tsunami que está mais próximo do que se espera?
Orientar-se permite se projetar para o futuro. O projeto de vida possibilita viver longe do automatismo. Aproxima-nos do que é imprevisível. Quebra-se paradigmas até mesmo na rotina, expande a criatividade e promove as mudanças necessárias para que as metas sejam atingidas.
Há uma questão muito curiosa quando o Coach busca assumir um papel de guru. O foco distorcido começa, portanto, ao “querer dar dicas”. A dica deve ser algo que leve o interessado a refletir em mudanças para seu próprio bem, em alguma dimensão da vida, não uma “receita de bolo”!
O sucesso de cada um de nós é a resultante de uma série de variáveis, algumas temos mais e outras temos menos controle. Um dos componentes mais importantes para uma vida bem-sucedida, com saúde física e emocional é o nível de autoconhecimento que uma pessoa tem.
Como Coaches, precisamos nos manter em constante jornada de crescimento e desenvolvimento. Uma das tendências emergentes na prática profissional de Coaching sério e responsável, é o uso da Supervisão de Coaching como uma forma robusta e sofisticada de desenvolvimento profissional contínuo.
Planejamento. Só a palavra já assusta algumas pessoas. Tem gente que torce o nariz, outras tremem só em pensar, por achar se tratar de um bicho de sete cabeças, o que é uma grande inverdade!