A conduta de profissionais de coaching, se estiverem comprovadas na conduta ética, irão dar ao longo do tempo a respeitabilidade tão buscada por esses profissionais.
A congruência entre o “parecer” e o “ser”, com o “ser” vindo primeiro, é essencial para uma carreira sólida, longeva e admirada, de verdade, seja em coaching ou não.
O Projeto consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e como avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos?
Mas afinal, o que é ter “sucesso"? Será que há uma definição universal? E como alcançar o tal “sucesso” em um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo)?
Como coaches, nosso compromisso com o desenvolvimento social e humano procura abrir espaço a todos que desejam trilhar um caminho de autodesenvolvimento e esta é mais uma razão para praticarmos o Coaching Solidário!
É necessário descobrir os pontos fortes, mas se não souber como administrá-los e qual o local e momento adequado para utilizá-los, você também poderá ter problemas.
O que é Cosmovisão Holossistêmica? Como ampliar a visão de nós mesmo, das pessoas que nos envolvem, de nosso trabalho e, sobretudo, a nossa visão de mundo?
O que ocorre é que a constituição do país, os nossos argumentos intelectuais e experiência profissional, somente terão "valor" quando forem norteados pela ética.