É necessário ter muita atenção e cuidado para evitar que o “Efeito Lúcifer” aconteça, trazendo relação indesejada e cruel com os subordinados, o que pode levar a afastamentos, desligamentos e doenças laborais.
Adquirir e acumular informações e conhecimentos aumentam o potencial de realização de uma pessoa, porém potencial sem ação pode significar apenas desperdício de energia.
Investir no conhecimento, desenvolvimento e uso dos pontos fortes é fundamental para uma vida plena, feliz e bem-sucedida, principalmente quando estes são utilizados na hora e no volume adequado.
A conduta de profissionais de coaching, se estiverem comprovadas na conduta ética, irão dar ao longo do tempo a respeitabilidade tão buscada por esses profissionais.
A congruência entre o “parecer” e o “ser”, com o “ser” vindo primeiro, é essencial para uma carreira sólida, longeva e admirada, de verdade, seja em coaching ou não.
O Projeto consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e como avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos?