Pessoas com influência muito alta e que têm ao mesmo tempo baixa intensidade na inteligência interpessoal podem se tornar socialmente inconvenientes, podendo também ser ofensivas, intensificando as consequências negativas do medo de rejeição social que possuem.
Você sabe qual é a aplicabilidade da Cosmovisão Holossistêmica nas organizações? Essa visão determina comportamentos e atitudes que criam o chamado Clima Organizacional.
Sempre é possível acordar e começar a viver a vida certa. Crises são poderosos catalisadores para importantes mudanças. São portas de oportunidade que se abrem para um futuro melhor,
O futuro da liderança estará no esforço de líderes e coaches executivos na ação compassiva, centrada no ser humano num contexto ágil e bem adaptável, de uma gestão moderna.
Como gerar realmente mais produtividade a partir da gestão e do uso adequado do tempo? Confira 5 dicas simples que você pode começar hoje mesmo para melhor ocupar o seu tempo.
Reconhecendo a importância da autorregulação do Coaching, a ICF tem se empenhado constantemente em delinear normas profissionais e valores essenciais aos seus profissionais, por meio de um código de ética robusto e revisado periodicamente.
Pessoas com dominância acima da média da população é a presença de uma maior competitividade, a qual se reflete na necessidade de chegar sempre na frente e vencer, assim como mandar e estar no controle da própria vida e de quem está à sua volta.
Ao compreender que somos os criadores de nossa própria realidade, e que contemos e estamos contidos na Fonte do Ser, podemos então projetar um mundo novo, livre das prisões que nós mesmos criamos para nós, e mudar paradigmas e concepções.
Quando o foco é desenvolver resiliência há ações interessantes de se trabalhar para que se desenvolva habilidades de se pensar, refletir tanto de modo positivo como também de maneira negativa.