Em tempos onde até mesmo uma guerra (esperada ou inesperada) surpreende o mundo todo, o gestor precisa estar preparado para encontrar os melhores caminhos na solução de problemas e na gestão de riscos. Mas como?
As pessoas buscam modelos e fórmulas que possam servir de inspiração aos seus casos em particular, todas querendo chegar ao sucesso nos vários aspectos da gestão, seja ela voltada a projetos, pessoas, negócios ou recursos em geral.
Pessoas com uma característica comportamental de estabilidade, com intensidade acima da média da população, tendem a ser mais metódicas, planejadas, pensam mais antes de decidir e buscam constantemente uma maior previsibilidade de futuro.
Você é Mentor, Coach e/ou Adviser ISOR® e pretende se colocar no mercado de trabalho, mas tem dificuldades na apresentação profissional ou da atividade? Então este artigo é para você!
Que feedback é importante, todo mundo sabe. Mas o que muitos não sabem é que o feedback para ser assertivo e eficaz, precisa estar alicerçado na ética.
Você sabia que ter consciência de que a sua carreira profissional está alinhada com a sua vocação pode ser a diferença entre viver uma vida vazia e uma vida plena?
O Team Coaching tem crescido de forma relevante no mundo e no Brasil, e vem atraindo a atenção dos coaches profissionais experientes na prática do Coaching Executivo.
Pessoas com influência muito alta e que têm ao mesmo tempo baixa intensidade na inteligência interpessoal podem se tornar socialmente inconvenientes, podendo também ser ofensivas, intensificando as consequências negativas do medo de rejeição social que possuem.
Você sabe qual é a aplicabilidade da Cosmovisão Holossistêmica nas organizações? Essa visão determina comportamentos e atitudes que criam o chamado Clima Organizacional.