O QUE É COACHING? “Coaching é um processo que tem como objetivo principal aumentar o nível de resultados de performance de pessoas, times ou empresas por meio do uso de técnicas, ferramentas e metodologias, numa parceria entre o cliente (o Coachee) e um profissional habilitado (o Coach).”Flora Victoria – Fundadora e Vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching Na parceria de Coaching, o Coach contribui com: Seu conhecimento e expertise; Apoio e suporte; Sigilo e não julgamento; Confiabilidade; Comprometimento com o cliente; Competências para trabalhar bem e responsabilidade com a sua atuação. E o Coachee contribui com: Disposição para a mudança; Responsabilidade para entrar em ação; Comprometimento com o processo de Coaching. O QUE NÃO É COACHING? 1. Consultoria, Mentoring e Aconselhamento: O Coaching é, por vezes, comparado a aconselhamento, mentoring ou consultoria, mas essa é uma noção equivocada. Um consultor é um especialista em certa área. Ele é contratado para dar recomendações e apontar soluções. Já o mentor costuma ser um funcionário mais velho, geralmente um gerente, diretor ou supervisor, que se vale de sua experiência para acompanhar, aconselhar e treinar funcionários mais jovens, em uma relação semelhante à de mestre e discípulo. O aconselhamento (ou counseling) designa um conjunto de práticas diversas, incluindo orientar, ajudar, informar, amparar e tratar. E como o próprio nome diz, inclui também o ato de aconselhar. O Coach, por sua vez, não dá conselhos, não fornece suas próprias soluções ao Coachee e nem estabelece...