Os estímulos externos influenciam o nosso comportamento, mas não o determinam. Os fatos e as adversidades externas sempre vão existir. A pergunta é: como você lida com esses fatos?
A implementação eficaz da gestão de pessoas só acontecerá se o líder estiver envolvido, uma vez que ele é um agente crítico para o alto comprometimento e a motivação dos funcionários.
A chave para o sucesso nas organizações é conseguir desenvolver seus lideres para se tornarem competentes e entregar as posições estratégicas para esse grupo.
A neurociência do comportamento, aplicada no mundo corporativo, pode contribuir com o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores. Com isso, elevar os resultados da empresa.