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Dimensões do Sucesso
Sobre foco, iniciativa e respeito!
A melhor forma de abordar foco, iniciativa e respeito está em levar cada pessoa a refletir sobre seu momento atual, expectativas de futuro e valores, identificando o seu progresso permanente para o futuro.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
O Coach competente se atualiza sempre!
Meta estabelecida! É hora das etapas que o farão caminhar em direção ao objetivo. Até que ponto o Coach está se atualizando quanto aos movimentos e a dinâmica das necessidades típicas dos seus clientes?
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
O Coaching como Ferramenta de Endomarketing!
O Coaching e a Mentoria são instrumentos de grande valia para capacitação de funcionários e para influenciar as ações decorrentes a serem orientadas ao objetivo fim e à satisfação dos clientes.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Ainda sobre a Agilidade Emocional!
Saber gerir pensamentos e sentimentos reduz o estresse, diminui erros e contribui para alcançar metas. Aprenda mais sobre o processo que busca construir um maior nível de controle sobre sentimentos e reações.
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
Em busca da sonhada felicidade!
Todo o ser humano tem sua filosofia pessoal própria de vida, mas são poucos aqueles que se dedicam a refletir sobre a sua natureza, a complexidade e como ela tem aberto o caminho para a felicidade.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
Desenvolvendo a Agilidade Emocional!
Um avançado processo de autoconhecimento capaz de gerenciar pensamentos e sentimentos, a partir de uma melhor interpretação pessoal de seus próprios valores como suporte essencial ao sucesso.
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
Lições da partida inaugural da Copa do Mundo!
Gol contra e a Croácia começa o jogo ganhando... O que fazer agora? Como reverter essa situação? Preparo e domínio sobre o seu estado psicológico são fundamentais, o que significa respirar fundo e ser resiliente.
Por Mario Divo
Espaço do Coach
O que um Coach competente deve saber e fazer!
Para alguns estudiosos, o Coaching atende três categorias de abordagem: construção de habilidades, aumento de desempenho e o desenvolvimento integrado do Coachee. Quer saber mais?
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
Como conquistar cooperação com o líder?
O que pode acontecer com o trabalho de um Coach contratado para desenvolver liderança, caso ele não leve o cliente a avaliar adequadamente o estágio de cooperação e engajamento das pessoas da organização?
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
Uma lição sobre o compromisso com a mudança!
O Coaching tem sido utilizado para contribuir com a mudança organizacional, seja orientado aos líderes ou às equipes. Mas como será que os líderes facilitam (ou não) os resultados de desempenho dos seus liderados?
Por Mario Divo

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A melhor forma de abordar foco, iniciativa e respeito está em levar cada pessoa a refletir sobre seu momento atual, expectativas de futuro e valores, identificando o seu progresso permanente para o futuro.

Meta estabelecida! É hora das etapas que o farão caminhar em direção ao objetivo. Até que ponto o Coach está se atualizando quanto aos movimentos e a dinâmica das necessidades típicas dos seus clientes?

O Coaching e a Mentoria são instrumentos de grande valia para capacitação de funcionários e para influenciar as ações decorrentes a serem orientadas ao objetivo fim e à satisfação dos clientes.

Saber gerir pensamentos e sentimentos reduz o estresse, diminui erros e contribui para alcançar metas. Aprenda mais sobre o processo que busca construir um maior nível de controle sobre sentimentos e reações.

Todo o ser humano tem sua filosofia pessoal própria de vida, mas são poucos aqueles que se dedicam a refletir sobre a sua natureza, a complexidade e como ela tem aberto o caminho para a felicidade.

Um avançado processo de autoconhecimento capaz de gerenciar pensamentos e sentimentos, a partir de uma melhor interpretação pessoal de seus próprios valores como suporte essencial ao sucesso.

Gol contra e a Croácia começa o jogo ganhando... O que fazer agora? Como reverter essa situação? Preparo e domínio sobre o seu estado psicológico são fundamentais, o que significa respirar fundo e ser resiliente.

Para alguns estudiosos, o Coaching atende três categorias de abordagem: construção de habilidades, aumento de desempenho e o desenvolvimento integrado do Coachee. Quer saber mais?

O que pode acontecer com o trabalho de um Coach contratado para desenvolver liderança, caso ele não leve o cliente a avaliar adequadamente o estágio de cooperação e engajamento das pessoas da organização?

O Coaching tem sido utilizado para contribuir com a mudança organizacional, seja orientado aos líderes ou às equipes. Mas como será que os líderes facilitam (ou não) os resultados de desempenho dos seus liderados?