A variável chave para determinar o sucesso do processo de Coaching não é o Coach, mas sim o cliente e a sua equipe. São eles que precisam enfrentar e superar as crises e problemas, em meio a um ambiente desafiador.
Se consistentemente empregarmos os mesmos processos de pensamento e de ações que as pessoas altamente bem-sucedidas adotam, iremos produzir resultados similares e seremos bem-sucedidos. Será mesmo?
Qual a sua visão de futuro? Todos nós temos a capacidade de defini-la, mas precisamos agir em torno dessa definição, tomando as medidas necessárias para que o resultado esperado possa se manifestar.
Pessoas são influenciadas pelas organizações a que pertencem. Até que ponto um Coachee consegue alcançar determinada meta ou habilidade, de maneira independente da organização para a qual trabalha?
Se há algo que desafia cada um de nós, todos os dias, este algo está em concretizar as ideias criativas que aparecem e desaparecem, que chegam forte e, como uma nuvem, acabam se dissipando rapidamente.
Dentre as principais queixas de trabalhadores sobre os seus líderes estão os problemas de comunicação, principalmente pela a falta de inteligência emocional, com assédio moral, narcisismo, indecisão, e muito mais.
Por que algumas pessoas alcançam a boa saúde, felicidade e sucesso, enquanto outros lutam para isso e não conseguem? O que realmente os diferencia, é como eles preparam e trabalham a mente, o chamado Mindset.
O sucesso é sempre um tema recorrente, mas uma das grandes preocupações que qualquer Coach deve ter é estar preparado para responder esta pergunta: o que você, como Coach, pode fazer por mim?
Com tudo o que aconteceu no mundo e com essa verdadeira revolução tecnológica, nos últimos dez anos, como você Coach se reinventou como pessoa e como profissional para poder atender seus clientes?
A sensação de paz e calma diante de obstáculos difíceis é algo que todos deveriam procurar, todos os dias, dia após dia. Esse é o fundamento da produtividade no trabalho e a base de um melhor estado geral do corpo.