Você, líder, ainda não consegue enxergar a sua responsabilidade e influência na busca de soluções, capaz de gerar engajamento, expandir as potencialidades e criar experiências para o desenvolvimento do seu time?
Você sabia que há um quociente que mede o Nível de Resiliência de uma pessoa? Conheça o Quociente de Adversidade (QA), e aprenda como elevar o seu e ser mais resiliente!
Chefe todo mundo pode ser. Mas ser líder depende de visão e de habilidades que podem ser aprendidas. Afinal, líderes não nascem prontos: eles são feitos!
Será que hoje a confiança é levada a sério? Considerando que sua base são o caráter e a competência, a causa da ruptura desse elo tão importante, se dá mais pela falta de um desses valores isolados ou por ambos, na mesma proporção?
Para alcançar resultados sustentáveis em contextos tão complexos, voláteis e incertos é preciso compreender as múltiplas necessidades de um mercado diverso, cada vez mais exigente. A Liderança Inclusiva é uma competência decisiva para isso.
São os nossos modelos mentais que irão determinar o nosso estilo de liderança. Mas você sabe o que ganha e o que perde, tendo determinado modelo mental?
Muitos líderes se condicionam a exercer sua liderança a partir da lógica e da razão, mas liderar envolve outros aspectos tão importantes quanto, ou mais.
Algumas organizações não estão obtendo sucesso em seus programas de humanização por ainda não comtemplarem a espiritualidade como ponto essencial para esse processo de mudança.
Quais os desafios de liderar em direção à sustentabilidade em um ambiente onde os eventos promovem mudanças numa velocidade exponencial, cada vez mais inesperadas e imprevisíveis, com desdobramentos complexos e incertos?