Arquivos João Luiz Pasqual

Tendências Globais em Coaching
A pandemia do COVID-19 está causando um impacto sem precedentes na maneira como vivemos, trabalhamos e lideramos equipes e organizações
É importante para todos nós, coaches, apoiar outras pessoas a passarem por eventos difíceis, principalmente nesses tempos de incerteza sem precedentes.
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Estabelecendo a conexão entre Cultura, Inteligência Conversacional no Trabalho e Necessidades Sociais Humanas
Como identificar e responder de forma construtiva às necessidades humanas que podem transformar ou destruir a confiança em uma cultura?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Coaching de Grupo para Desenvolvimento de Liderança e a Abordagem Psicodinâmica
Coaching em grupo é uma metodologia muito eficaz para aplicar os princípios psicodinâmicos ao desenvolvimento de liderança. Como aplicar essa metodologia?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
O que o princípio da Pausa tem a nos ensinar neste período de Reclusão?
Ao nos voltarmos para dentro, temos a oportunidade de examinar quem somos, quem nos tornaremos e como queremos ser conhecidos nesta crise e depois dela.
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
O que significa ser Coachable
Coachable é em uma tradução livre e uma boa pitada de licença poética: quão “coacheavel” é a pessoa. Você sabe qual o seu nível de coachability?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
A tecnologia vai mudar ou já mudou o mundo de Coaching?
Como a tecnologia poderá impactar o mundo de Coaching agora e no futuro? O Coaching pode ser substituído por uma máquina ou deveria?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Um caso de Supervisão em Coaching
Seu cliente tem enfrentado dificuldades para estruturar e colocar em prática seu PDI, pois ele não consegue o apoio familiar. Como você Coach deve agir?”
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Coaching e a Cultura Organizacional
Muitos executivos lutam com o problema de execução. Sabem que precisam engajar suas equipes, mas não sabem como. Como a cultura organizacional impacta nisto?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Quem precisa de um processo de Coaching Executivo?
Você está enfrentando desafios à eficácia da sua organização? Será que o Coaching Executivo pode apoiá-lo a enfrentá-los?
Por João Luiz Pasqual
Tendências Globais em Coaching
Quando a Crise bate à porta
A preocupação com sua carreira deve ser constante. Não reaja só quando a crise se instala para tomar as medidas para se aperfeiçoar e se manter empregável.
Por João Luiz Pasqual

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É importante para todos nós, coaches, apoiar outras pessoas a passarem por eventos difíceis, principalmente nesses tempos de incerteza sem precedentes.

Como identificar e responder de forma construtiva às necessidades humanas que podem transformar ou destruir a confiança em uma cultura?

Coaching em grupo é uma metodologia muito eficaz para aplicar os princípios psicodinâmicos ao desenvolvimento de liderança. Como aplicar essa metodologia?

Ao nos voltarmos para dentro, temos a oportunidade de examinar quem somos, quem nos tornaremos e como queremos ser conhecidos nesta crise e depois dela.

Coachable é em uma tradução livre e uma boa pitada de licença poética: quão “coacheavel” é a pessoa. Você sabe qual o seu nível de coachability?

Como a tecnologia poderá impactar o mundo de Coaching agora e no futuro? O Coaching pode ser substituído por uma máquina ou deveria?

Seu cliente tem enfrentado dificuldades para estruturar e colocar em prática seu PDI, pois ele não consegue o apoio familiar. Como você Coach deve agir?”

Muitos executivos lutam com o problema de execução. Sabem que precisam engajar suas equipes, mas não sabem como. Como a cultura organizacional impacta nisto?

Você está enfrentando desafios à eficácia da sua organização? Será que o Coaching Executivo pode apoiá-lo a enfrentá-los?

A preocupação com sua carreira deve ser constante. Não reaja só quando a crise se instala para tomar as medidas para se aperfeiçoar e se manter empregável.