Ser Coach necessita ver o mundo sob o ponto de vista do Coachee. É preciso buscar conhecê-lo em sua essência para ajudá-lo a resolver suas questões e a transformar determinados aspectos de sua vida, realizando uma transformação positiva, reflexiva e responsável.
Ser simples e singelo não é ser simplório. A vida nos oferece muitas respostas simples e cheias de sabedoria. A relação entre as coisas e de diversas áreas de conhecimento podem ser muito simples. Por que você acha que atualmente há tanta complicação em alguns campos?
Você se lembra dos nomes de seus quatro avós? E de seus oito bisavós? Saberia comentar como foi a saga e o destino profissional e pessoal de cada um deles? Não é triste pensar que, ao longo do tempo, os melhores momentos da sua vida e suas conquistas nem mesmo conhecidas cheguem a ser pelos netos?
Essas recomendações são para que nós, como adultos, possamos nos inspirar em nosso processo de construção de sonhos. Afinal, o problema não é crescer, mas sim esquecer.
Há tempo, muito se fala sobre zona de conforto como se fosse um “pecado” ou algo incomum habitá-la por algum tempo. Caso seja o seu caso atualmente, fique calmo, “pecado” não é, mas pode ser disfuncional e alienante, dependendo de suas aspirações e propósitos de vida.
“Quando acabaram minhas desculpas, começaram meus resultados”. Existe uma máxima que diz que o que você acredita tende a acontecer. Sendo assim, se nossas crenças estão invertidas, nossa vida seguirá o mesmo caminho. Pense nisto!
Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
Os líderes nesse novo século precisam correr e buscar o conhecimento cada vez maior na questão do relacionamento humano, produtividade, administração de tempo e, ainda, tirar o melhor que a equipe pode dar. E o que o Coaching Filosófico tem a ver com isso?
É possível que uma empresa tenha sucesso sem a estrutura de hierarquia, com chefes e subordinados? Uma empresa sueca que decidiu não mais ter chefes. E você, gostaria de trabalhar sem chefe? Sim ou não? Por que?
Somos um Sistema Vivo. Que pode e deve buscar coerência, entre nossos próprios valores e ações, com os valores e ações dos sistemas macros da sociedade. Não perca a chance de se sentir único e ao mesmo tempo dentro de uma esfera que lhe faz sentido.