Em pleno século XXI, organizações falam sobre a falta do verdadeiro Líder, aquele faz a diferença nas empresas. Então quais são as competências necessárias para um grande líder no novo milênio?
Especialistas dizem que os gestores precisam de pessoas que discordem deles, porém, dependendo da divergência, pode-se gerar conflitos e azedar as relações.
Uma das grandes queixas dos líderes nas corporações refere-se à falta de criatividade e engajamento dos colaboradores em processos que envolvem mudanças.
Cada ano que se inicia, é comum fazermos uma retrospectiva e definirmos novas metas e planos de ação para o novo ano, porém é necessário saber o que se quer conquistar na vida.