Pesquisas mostram que apenas 13% dos colaboradores são efetivamente engajados. Será que tantas equipes não são engajadas porque não querem ou falta algo?
Se você não tem uma visão de onde está indo, um objetivo de onde quer chegar, você acaba dando voltas sem chegar a lugar algum. E ninguém vai te salvar!
Você, já se sentiu impossibilitado de mudar comportamentos, seus resultados ou até mesmo de se livrar dos cativeiros criados por você mesmo? O que fazer?
Confrontar ancorado na verdade ou navegar através das ondas da mentira? Por que as pessoas não se expressam com a franqueza necessária ao expor suas ideias?