Distinguir as perguntas certas ou erradas é fundamental para se preparar uma sessão de coaching ou mentoring. Confira uma lista bem estruturada de perguntas por área de necessidade:
Se você não está sabendo como lidar com alguém "difícil" e seu comportamento, é porque você também é uma pessoa difícil. Entenda o porquê e aprenda os 5 estilos mais comuns de comportamentos difíceis e como lidar com eles.
Seria falta de espaço para o diálogo? A falta de ambientes confiáveis? Ausência de respeito às necessidades humanas? Ausência de sensibilidade dos líderes em perceber o que se passa com os colegas e equipe?
Não importa se esteja buscando um novo hábito ou se desfazer de um antigo, é possível estar definitivamente NO CONTROLE da Sua Vida, Ganhos e Resultados! Aprenda como!
Cuidado com o excesso de Metas. Respire! Viva cada dia! Tão importante quanto saber o que se quer alcançar e como chegar, é viver cada momento da vida.
Se a espécie humana se espelhasse no comportamento do mundo animal, certamente, seria mais racional e menos egoísta e, como consequência, mais produtiva e feliz.
Você sente que acumula tarefas e não consegue se desvencilhar da empresa nem mesmo no horário de descanso? Você dedica tempo e disposição exercendo tarefas que poderiam, facilmente, ser delegadas?