Família, trabalho, correria, problemas, decisões, dúvidas e pouco ou nenhum diálogo. Alguma vez chegou à sua mente uma pergunta vinda do coração: O que estou fazendo com a minha vida? Esse é o tema da Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana.
Mario Divo aborda a questão das métricas, aqueles resultados obtidos por questionários que medem aspectos específicos de uma pessoa, e completa “Na escolha do questionário deve haver uma boa compreensão sobre como ele foi desenvolvido”. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Expectativas positivas que uma pessoa tem podem influenciar o comportamento e produzir eventos desejados com resultados melhores, aumentando o bem-estar individual e a satisfação com a vida. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Quantos projetos você deixou para trás? Quantas vezes seus temores bloquearam seus sonhos? Ser um empreendedor não é esperar a felicidade acontecer, mas conquistá-la. Esse é o tema da Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana.
Uma comunidade global que se conecta tendo em vista desafios comuns, inspira as melhores lideranças e motiva o crescimento das pessoas, essa é proposta da ICF International Coaching Federation. Saiba mais em “Dimensões do Sucesso”.
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere as diferenças de um trio muito importante na direção do desenvolvimento humano: O Coaching, o Mentoring e o Counseling. Saiba o que são e como funciona cada um deles.
Internacionalmente, há organizações renomadas que buscam criar modelos de competência que possam orientar a melhor prática do Coaching. Entenda o modelo da World Association of Business Coaches em “Dimensões do Sucesso”.
Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere como o Shadowing e o Feedback 360 graus possibilitam ao Coachee revisitar um conceito que colabora à humanização junto ao viver organizacional: a Identidade.
Em “Dimensões do Sucesso” de hoje, Mario Divo continua sua abordagem sobre a Resiliência, iniciada no artigo anterior, apresentando outras sete orientações sobre o assunto e como colocá-las em prática.
O nicho organizacional apresenta-se como uma metodologia que tem por objetivos: o reconhecimento, a análise e a operacionalização de mudanças. Confira na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, como o Coaching pode contribuir para o viver organizacional.