Conseguir relacionar as competências essenciais do Coach Executivo tem sido uma preocupação comum aos pesquisadores em Coaching. Infelizmente,as respostas não têm sido muito esclarecedoras, até porque há muitas variáveis sócio-culturais presentes.
Como se dá a oferta de cursos para Coaches? Procure no Google e veja o que aparece. São mais de 330 mil citações, 11 mil só no Brasil. Serão verdadeiras as promessas de futuro dadas pela obtenção da certificação?
Você se sente em liberdade? Há algo ou alguém que lhe aprisiona e lhe drena o foco das suas escolhas? A pena por perder a própria liberdade pode não ter fiança. Você aceitaria construir a sua liberdade? Investir nela?
O Coaching Organizacional apresenta-se como a intervenção ideal para dinamizar processos de mudança dentro dos novos ambientes organizacionais e dinâmicos dos contextos global e internacional.
O Coaching de Equipes promove a eficácia e o melhor desempenho, contribui para a equipe ter mais produtividade, identifica estratégias para o trabalho em grupo e, ainda, alinha características e habilidades individuais dos membros.
Para que o dinheiro lhe serve? Ao logo do tempo a ganância e o poder pelo poder utilizaram o dinheiro para que modelos econômicos e de consumo cegassem nações pelo mundo.
Você já ouviu falar na 3ª Geração do Coaching? Uma forma diferente de diálogo, em que Coach e Coachee estejam focados em criar um espaço comum para a reflexão por meio de práticas de mútua colaboração.
O Coaching possui ferramentas positivas para apoiar no autocontrole das emoções, acabar com crenças limitantes e principalmente abrir novos horizontes para a boa comunicação em público.
A beleza é sentida e percebida quando é agradável e leve. Ela é uma das responsáveis por cativar e encantar o espírito. Ela se comunica com aquilo que somos e parecemos ser.
A intuição é vista como uma parte fundamental do Coaching. Mas o que é realmente a “intuição”? Como ela se manifesta positivamente no Coaching? Onde a intuição e a teoria se encontram?