Inteligência Emocional - Página 115 de 120

Desenvolvimento Humano
Sobre o valor dinheiro
Para que o dinheiro lhe serve? Ao logo do tempo a ganância e o poder pelo poder utilizaram o dinheiro para que modelos econômicos e de consumo cegassem nações pelo mundo.
Por Leandro Alves Da Silva
Dimensões do Sucesso
A Terceira Geração do Coaching
Você já ouviu falar na 3ª Geração do Coaching? Uma forma diferente de diálogo, em que Coach e Coachee estejam focados em criar um espaço comum para a reflexão por meio de práticas de mútua colaboração.
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
A defesa da tese e o Coaching
O Coaching possui ferramentas positivas para apoiar no autocontrole das emoções, acabar com crenças limitantes e principalmente abrir novos horizontes para a boa comunicação em público.
Por Mario Divo
Desenvolvimento Humano
Sobre o valor beleza
A beleza é sentida e percebida quando é agradável e leve. Ela é uma das responsáveis por cativar e encantar o espírito. Ela se comunica com aquilo que somos e parecemos ser.
Por Leandro Alves Da Silva
Dimensões do Sucesso
Onde a intuição e a teoria se encontram
A intuição é vista como uma parte fundamental do Coaching. Mas o que é realmente a “intuição”? Como ela se manifesta positivamente no Coaching? Onde a intuição e a teoria se encontram?
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
Os Avanços nas Pesquisas em Coaching
Todas as pessoas que buscam a excelência profissional, em qualquer área de atuação, concordam que os avanços dependem, fundamentalmente, de uma bem estruturada linha de estudos e pesquisas.
Por Mario Divo
Desenvolvimento Humano
Sobre o valor pontualidade
Ser pontual. Não estar pontual. Respeitar o seu tempo é um caminho para respeitar o tempo do outro. Respeitar o seu espaço-tempo é um caminho para respeitar o espaço-tempo do outro.
Por Leandro Alves Da Silva
Dimensões do Sucesso
A Resiliência e o Coaching (Parte II)
Pessoas resilientes têm visão nítida daquilo que querem alcançar, usam isso como estrela-guia de orientação e conseguem agir mesmo diante de incertezas e assumir riscos. O Coaching ajudará a desenvolver um senso especial de propósito, com uma visão clara e focada.
Por Mario Divo
Dimensões do Sucesso
A Resiliência e o Coaching (Parte I)
A Resiliência é a capacidade de lidar e superar os problemas, transformando experiências negativas em aprendizado e estimulando mudanças. Em questões organizacionais, implica na competência de lidar com problemas sob forte estresse, mantendo o equilíbrio emocional.
Por Mario Divo
Desenvolvimento Humano
Como construir o foco?
Estar distraído, perceber que a procrastinação é um comportamento presente, sentir que algo está faltando naquilo que escolheu realizar… Você já vivenciou algo assim? Uma possível solução: a construção do foco!
Por Leandro Alves Da Silva

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Para que o dinheiro lhe serve? Ao logo do tempo a ganância e o poder pelo poder utilizaram o dinheiro para que modelos econômicos e de consumo cegassem nações pelo mundo.

Você já ouviu falar na 3ª Geração do Coaching? Uma forma diferente de diálogo, em que Coach e Coachee estejam focados em criar um espaço comum para a reflexão por meio de práticas de mútua colaboração.

O Coaching possui ferramentas positivas para apoiar no autocontrole das emoções, acabar com crenças limitantes e principalmente abrir novos horizontes para a boa comunicação em público.

A beleza é sentida e percebida quando é agradável e leve. Ela é uma das responsáveis por cativar e encantar o espírito. Ela se comunica com aquilo que somos e parecemos ser.

A intuição é vista como uma parte fundamental do Coaching. Mas o que é realmente a “intuição”? Como ela se manifesta positivamente no Coaching? Onde a intuição e a teoria se encontram?

Todas as pessoas que buscam a excelência profissional, em qualquer área de atuação, concordam que os avanços dependem, fundamentalmente, de uma bem estruturada linha de estudos e pesquisas.

Ser pontual. Não estar pontual. Respeitar o seu tempo é um caminho para respeitar o tempo do outro. Respeitar o seu espaço-tempo é um caminho para respeitar o espaço-tempo do outro.

Pessoas resilientes têm visão nítida daquilo que querem alcançar, usam isso como estrela-guia de orientação e conseguem agir mesmo diante de incertezas e assumir riscos. O Coaching ajudará a desenvolver um senso especial de propósito, com uma visão clara e focada.

A Resiliência é a capacidade de lidar e superar os problemas, transformando experiências negativas em aprendizado e estimulando mudanças. Em questões organizacionais, implica na competência de lidar com problemas sob forte estresse, mantendo o equilíbrio emocional.

Estar distraído, perceber que a procrastinação é um comportamento presente, sentir que algo está faltando naquilo que escolheu realizar… Você já vivenciou algo assim? Uma possível solução: a construção do foco!