Você se sente mal por não mais pertencer a ambientes, antes, tão familiares? O seu trabalho se tornou um sacrifício? Então dê espaço agora mesmo à sua alma para construir uma vida que faça sentido!
A crença negativa na política é respondida com atitude de descaso, pouca participação, incrível desinteresse pelo direito de escolher um nome para ocupar um cargo público e a “alienação eleitoral”.
Diminuição do estresse, novo formato de comunicação líder-colaborador, capacitação continua e retomada da prática do valor respeito foram necessidades percebidas durante vivência com o “walkabout”.
A escolha do eleitor é baseada na crença de que a sua expectativa geral será melhor atendida por determinado candidato, o que de forma alguma se confunde com uma convicção de que tenha mais qualificação.
Nossas emoções são o “combustível” de nossas ações. Conhecer esse mecanismo pode ser uma vantagem para quem quer mais qualidade de vida, saúde, melhoria nos relacionamentos e, produtividade profissional.
Organizações conquistam o engajamento de seus colaboradores por meio da construção e manutenção da Qualidade de Vida no Trabalho, esta capaz de se aproximar dos valores e das crenças pessoais deles.
Conheça a história de dois amigos de faculdade que trilharam os mesmos caminhos profissionais, um dia entenderam qual era sua verdadeira essência e transformaram-na na ação que mudaria suas vidas.
Objetivos e metas são realmente importantes. Eles ajudam a te dar clareza, a traçar um plano para realizar um sonho, a ter direção e saber para onde ir. Mas então por que nem sempre conseguimos cumpri-los?
É preciso desenvolver a capacidade de não julgar os outros, seja no ambiente de trabalho ou no contexto social, e conviver em harmonia, apesar de todas as possíveis diferenças socioculturais envolvidas.
Com o olhar ao viver escolar, a governança visa a: cooperação, comunicação e articulação, entre linhas de atuação que contribuem aos seus movimentos e às suas mudanças institucionais.