Você já tomou decisões importantes, avaliou suas renúncias, compreendeu os recursos necessários, planejou os próximos passos e tem clareza sobre onde quer chegar. Então o que falta para viver como você quer?
Por que a empresa que você trabalha funciona da forma que funciona? Quais atuações sociais você espera? Há algo que já está funcionando e que pode melhorar? Há espaços para que estas respostas alcancem o RH?
As expressões “Significado” e “Propósito” têm sido frequentemente utilizadas, mas será que alguma vez você parou para pensar exatamente o que elas significam, e se são iguais ou diferentes?
Crie consciência sobre o que você anda fazendo, como anda fazendo e quanto tempo anda investindo nas situações que compõe o seu dia a dia – e como isso cria e conserva sua vida.
Em momentos de mudança, você entende perfeitamente os seus desafios emocionais e como gerenciá-los dentro de si mesmo e com as pessoas ao seu redor? Por que a mudança é tão assustadora?
Não é fácil crescer e amadurecer. Há fases em que nos defrontamos com mudanças e necessidades de adaptações; essas nos tomam muita energia. Como você se vê frente aos acontecimentos da sua vida?
Não há certezas absolutas sobre como funciona a relação entre a mente e o cérebro, mas sabe-se que o cérebro modela a mente e, na medida em que a mente se transforma, o mesmo acontece com o cérebro.
Quanto tempo do seu dia você separa para uma conversa verdadeira consigo? Dedique mais tempo a você mesmo, faça algo de valor, não apenas para conquistar um objetivo, mas algo que sirva a um propósito maior.
Aspiração tem a ver com desejar ter algo. Inspiração tem a ver com “Infusão da vontade divina na consciência humana”. Enquanto um tem o poder de te fazer agir, o outro tem o de te trazer clareza.
O Coaching é planejado e executado tendo como foco levar o cliente a alcançar os resultados desejados na dimensão pessoal, mesmo quando a origem do processo se deu por necessidades profissionais.