Descubra como a exigência constante de resiliência pode mascarar ambientes tóxicos e gerar sofrimento ético nas organizações. Entenda por que saúde mental no trabalho não é sobre suportar o insuportável, mas construir estruturas de cuidado coletivo.
Entenda como pequenos rituais diários funcionam como reguladores emocionais em tempos de sobrecarga. Descubra como criar pausas conscientes, fortalecer sua saúde emocional e recuperar sentido, energia e equilíbrio mesmo em meio à pressão constante.
Descubra como o Código da Liberdade ajuda a romper prisões mentais, superar crenças limitantes e vencer a autossabotagem. Entenda os 4 pilares da reengenharia mental e aplique um protocolo prático para desbloquear sua performance hoje mesmo.
Descubra como dignidade, valores e segurança emocional são as bases da alta performance. Uma história real sobre superação e os aprendizados que moldaram uma liderança coerente, que entende que resultados duradouros começam quando o básico está protegido.
Entenda como os mecanismos de defesa ganharam novas formas no mundo digital. Aprenda ferramentas práticas para terapeutas, psicanalistas e coaches trabalharem projeção, negação e racionalização da identidade online no século 21.
Descubra como a liderança assertiva ativa o cérebro certo para conduzir mudanças organizacionais com mais engajamento, segurança psicológica e aprendizado. Um olhar neurobiológico sobre como líderes influenciam emoções, comportamento e resultados.
Competência técnica já não é suficiente para crescer no mundo corporativo. Descubra como cordialidade, inteligência emocional, networking estratégico e visibilidade influenciam promoções, liderança e decisões nos bastidores das organizações.
Por que alguns profissionais brilhantes perdem oportunidades para pessoas menos competentes? Descubra a falha silenciosa na sua visibilidade que faz o mercado ignorar seu talento e como a analogia do rótulo pode mudar seu posicionamento hoje.
Com a NR-1, a saúde mental no trabalho deixa de ser responsabilidade individual e passa a ser organizacional. Entenda o que são riscos psicossociais, por que ações cosméticas não resolvem e qual é o desafio ético, cultural e estrutural das empresas.
Nem toda transição profissional começa com respostas. Às vezes, começa com luto. Descubra como perdas de carreira afetam identidade, por que acelerar a reinvenção pode gerar frustração e como coaching e mentoria ajudam a preparar o solo para novos ciclos.