Executive Coaching é um tipo de Coaching que visa potencializar a performance dos executivos por meio do aumento da eficácia do líder, da capacidade de influenciar, formar, desenvolver e liderar times de alta performance, elevando a motivação, engajamento e produtividade das equipes. Visa melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times, potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos, otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder, desenvolvendo suas capacidades organizacionais. Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho. Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras, elimina as crenças limitantes, aumenta a autoestima, fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores e os motiva ao trabalho de forma contínua, em um processo que visa o equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa. Os objetivos do Coaching Executivo compreendem...