Líderes corajosos lutam pela inclusão de todas as pessoas, opiniões e pontos de vista, pois com isso organizações, equipes e indivíduos se tornam melhores e mais fortes. Mas além da coragem, quais outras habilidades favorecem o cultivo de uma cultura inclusiva?
Se nada for feito, o Brasil vai demorar 150 anos para zerar a desigualdade racial no mercado de trabalho. Qual a responsabilidade social das mídias digitais no avanço da pauta DE&I?
Por que a diversidade se tornou uma pauta urgente nas organizações? O que as organizações ganham com mais diversidade? E o que é, de fato, diversidade?