A virtude maior está menos no conteúdo e mais na forma. Ter a consciência, integrar, conciliar e harmonizar suas sete vidas pode significar o caminho mais curto, a menor distância para você encontrar o sucesso e a felicidade.
O cérebro está constantemente pegando “atalhos” para tomar melhores decisões. Por ser de forma inconsciente, não conseguimos controlar. Porém, nos relacionamentos, é possível influenciar essa escolha e alcançar melhores resultados.
O que esse maravilhoso órgão e centro do sistema nervoso de todos os animais (vertebrados e alguns invertebrados) possui em comum com o Coaching, método que utiliza a mudança de comportamento como desenvolvimento? Tudo.
Muitas vezes as pessoas ficam procurando sua vocação como se ela estivesse muito longe e fosse difícil de ser descoberta ou alcançada, mas na verdade ela pode estar muito mais próxima do que se supõe.
Cultivamos um hábito pernicioso, ainda que inconscientemente. Costumamos nos apegar a objetos, pessoas e eventos. A vida muitas vezes sugere parar, recuar ou interromper. Não pela estática, mas pela dinâmica de seguir adiante.
Encontramos equilíbrio ao compreendermos a arquitetura da mente e a biologia da tranquilidade. O ponto de equilíbrio é aquele lugar onde temos, ao mesmo tempo, grande força e muita tranquilidade.
Não são necessárias grandes mudanças de comportamento para aumentar o nível de felicidade, mas sim prestar atenção a alguns detalhes para que você possa injetar uma dose diária de bem-estar ao seu dia a dia. Quer saber como?
Você sabe o que fazem as pessoas de sucesso que realmente são felizes? Em tempos em que tudo é rápido e efêmero, é relevante compreender o que realmente faz a diferença na conquista do sucesso e da felicidade.
Vivemos um momento turbulento onde pessoas são demitidas diariamente. Os que ficam acumulam funções, se submetem a jornadas exaustivas, visando preservar seu emprego. Se você se sente sempre estressado, esgotado, CUIDADO!
Há estudos mostrando que “introvertidos” compõem entre 33% e 50% da população. Qual a possibilidade de introvertidos e extrovertidos terem ou não sucesso em equipes que interagem e, por vezes, lideram outros?